关于“工作许可人的基本条件”，这里我理解您可能是想了解“申请外国人来华工作许可的申请人（即工作许可人）的基本条件”。根据相关规定，申请外国人来华工作许可的申请人需要满足以下基本条件：

1. 年龄与健康条件：

   • 申请人应年满18周岁，这是基本的法律年龄要求，确保申请人具备完全民事行为能力。
   • 身体健康，这是为了保障申请人能够胜任所从事的工作，并避免因健康问题给用人单位或社会带来负担。

2. 无犯罪记录条件：

   • 申请人需提供无犯罪记录证明，这是为了维护社会秩序和公共安全，确保申请人没有违法犯罪行为。

3. 用人单位与岗位条件：

   • 申请人在境内需有确定的用人单位，这是工作许可的前提，确保申请人有合法的工作关系。
   • 聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位。这要求岗位具有特殊性，且国内难以找到合适的人选。

4. 专业技能与知识水平条件：

   • 申请人需具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的知识水平。这是为了确保申请人能够胜任所从事的工作，满足用人单位的需求。

5. 工作需求与紧缺性条件：

   • 申请人所从事的工作需符合我国经济社会发展需要，且为国内急需紧缺的专业人员。这要求申请人的工作具有实际的社会价值和经济价值，且国内在该领域存在人才缺口。

6. 法律法规遵守条件：

   • 法律法规对外国人来华工作另有规定的，申请人需从其规定。这是为了确保申请人的行为符合国家的法律法规要求，避免违法违规行为的发生。

此外，根据申请人的不同类别（如外国高端人才、外国专业人才、其他外国人员），还可能有一些额外的条件或要求。例如，外国高端人才可能不受年龄、学历和工作经历的限制，而外国专业人才则可能需要具备学士及以上学位和2年及以上相关工作经历等。

概括起来，申请外国人来华工作许可的申请人需要满足一系列基本条件，包括年龄、健康、无犯罪记录、用人单位与岗位、专业技能与知识水平、工作需求与紧缺性以及法律法规遵守等方面。希望这些信息能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解答，请随时告诉我。