工作许可的失效条件可能因多种因素而异，具体对于外国人工作许可来说，其失效可能涉及以下几个方面：

一、工作许可到期未续签

外国人工作许可通常有一定的有效期，到期后需要续签以保持其有效性。如果未能在规定时间内完成续签手续，那么工作许可将会失效。

二、工作关系终止

如果外国人与雇主的工作关系终止，例如合同到期、解雇或辞职等情况，那么与其工作相关的工作许可也将随之失效。因为工作许可是基于特定的工作关系和职位而颁发的。

三、违反工作许可规定

外国人在工作期间需要遵守工作许可的相关规定，包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间等。如果违反了这些规定，工作许可可能会被注销或吊销，从而失效。

四、法律法规或政策变化

有时候，法律法规或政策的变化也可能导致工作许可的失效。例如，如果政府调整了外国人来华工作的相关政策，某些类型的工作许可可能不再被颁发或需要重新申请。

五、其他特殊情况

除了上述常见原因外，还可能存在其他特殊情况导致工作许可失效，比如外国人离境、死亡或丧失工作能力等。

需要注意的是，工作许可失效后，外国人可能需要按照相关规定办理注销手续，并可能需要离开中国。因此，建议外国人在工作期间密切关注自己的工作许可状态，并遵守相关规定，以避免不必要的麻烦。同时，雇主也应该加强对外国人工作许可的管理，确保其合法合规地在中国工作。