关于“工作许可人应满多少年工作经验”这一问题，实际上它并非一个直接由法律法规明确规定的普遍性标准，而是可能因具体行业、岗位或工作许可类型而有所不同。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 行业特定要求：

   • 在某些特定行业，如建筑、化工、电力等，由于工作性质涉及高风险或专业技术要求，工作许可人（或称为工作负责人、安全监护人等）可能需要具备一定年限的相关工作经验。这种要求通常体现在行业安全规范、操作规程或企业内部管理制度中。
   • 例如，在建筑行业中，对于高空作业、爆破作业等高风险工作，工作许可人可能需要具备数年以上的相关工作经验，并经过专门的安全培训，以确保能够正确判断工作现场的安全状况，及时采取防范措施。

2. 岗位特定要求：

   • 除了行业要求外，不同岗位也可能对工作许可人的工作经验有具体要求。这些要求通常与岗位的职责、技能要求以及工作风险程度相关。
   • 例如，在电力行业中，对于负责高压设备操作的工作许可人，企业可能会要求其具备数年以上的电力工作经验，并熟悉高压设备的操作规程和安全注意事项。

3. 工作许可类型：

   • 工作许可的类型也可能影响对工作许可人工作经验的要求。例如，对于一些临时性的、低风险的工作许可，可能对工作经验的要求相对较低；而对于长期性的、高风险的工作许可，则可能要求工作许可人具备更丰富的工作经验。

4. 法律法规的间接影响：

   • 虽然直接的法律法规则可能并未明确规定工作许可人的工作经验年限，但相关法律法规对安全生产、职业健康等方面的要求，间接影响了企业对工作许可人工作经验的考量。
   • 例如，《中华人民共和国安全生产法》等法律法规要求企业建立健全安全生产责任制，确保从业人员具备必要的安全生产知识和技能。这在一定程度上促使企业在选择工作许可人时，会考虑其工作经验和安全生产能力。

建议：

• 如果你正在寻求某个具体行业或岗位的工作许可，建议首先查阅该行业或岗位的相关安全规范、操作规程或企业内部管理制度，以了解对工作许可人工作经验的具体要求。
• 同时，你也可以咨询所在企业的人力资源部门或安全管理部门，以获取更准确的信息和指导。

总结：工作许可人应满多少年工作经验并无一个统一的答案，而是因行业、岗位和工作许可类型而异。如果你有具体的行业或岗位需求，建议进一步了解相关要求，并确保自己符合这些要求以获得工作许可。如果你在劳动工伤方面还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。