结论：劳动仲裁两个月零四天未出结果，并不意味着仲裁走程序后不判了，而是可能仍在审理过程中。你可以继续等待仲裁结果，如果对结果不满意，还可以在规定时间内向法院提起诉讼。

详细分析：

1. 仲裁审理期限：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动仲裁的审理期限通常是从受理仲裁申请之日起四十五日内结束。如果案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。因此，两个月零四天未出结果，虽然超出了常规的审理期限，但并不意味着仲裁机构不会作出裁决，可能是案件较为复杂，正在进一步审理中。

2. 仲裁裁决的效力：

   • 仲裁裁决一旦作出，即具有法律效力。如果公司不履行裁决，你可以依据裁决书向法院申请强制执行。因此，不必担心仲裁走程序后不判的问题，关键在于等待仲裁机构的最终裁决。

3. 对仲裁结果不满的救济途径：

   • 如果你对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这是法律赋予你的权利，也是你对仲裁结果不满时的救济途径。

4. 针对你当前情况的具体建议：

   • 继续等待：由于仲裁审理可能因案情复杂而延期，你可以继续等待仲裁机构的最终裁决。
   • 咨询进展：如果等待时间过长，你可以主动联系仲裁机构，咨询案件的审理进展，了解是否有需要补充的材料或信息。
   • 准备诉讼材料：如果担心仲裁结果不满意，你可以提前准备诉讼材料，以便在收到仲裁裁决书后及时向法院提起诉讼。

后续行动建议：

• 保持沟通：与仲裁机构保持联系，及时了解案件的审理进展。
• 准备证据：无论仲裁还是诉讼，证据都是关键。确保你手头有足够的证据来支持你的主张。
• 寻求法律帮助：如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。

总之，劳动仲裁两个月零四天未出结果并不意味着仲裁走程序后不判了。你可以继续等待仲裁结果，并做好后续的诉讼准备。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。