针对您提出的“劳务公司只交三险一金是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，劳务公司只交三险一金是不合法的。

首先，我们需要明确社会保险的构成。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，社会保险包括五大险种，即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。这五大险种共同构成了我国的社会保障体系，旨在保障劳动者在面临各种风险时能够获得必要的经济支持和生活保障。

对于劳务公司而言，作为用人单位，它有明确的法律义务为被派遣劳动者足额、按时缴纳全部社会保险。这意味着，劳务公司不仅需要缴纳养老保险、医疗保险和失业保险，还需要缴纳工伤保险和生育保险。只缴纳其中的三险，即忽略了工伤保险和生育保险的缴纳，是违反国家强制性社会保险政策规定的。

这种违法行为不仅损害了劳动者的合法权益，也破坏了社会保险制度的公平性和可持续性。工伤保险和生育保险对于劳动者来说同样重要，它们分别在劳动者遭受工伤或女职工生育时提供必要的经济保障。如果劳务公司不缴纳这些险种，劳动者在面临相关风险时将无法获得应有的保障。

因此，如果您发现劳务公司只为您缴纳了三险一金，您有权要求劳务公司按照法律规定为您缴纳全部的社会保险费。如果劳务公司拒不缴纳，您可以向当地的社会保险经办机构或劳动监察部门投诉举报，以维护自己的合法权益。

总之，劳务公司只交三险一金是不合法的，您应该积极采取措施维护自己的合法权益，确保自身的社会保险得到全面保障。