针对您请了一天病假但医生只开了半天假条的情况，您可以按照以下思路处理：

1. 与医生沟通补开假条：

   • 首先，建议您尽快与开具假条的医生取得联系，说明您实际需要休息的时间（即一天），并请求医生根据您的病情补开剩余的半天假条。医生通常会根据您的实际病情和恢复需要来决定假期的长短，如果您的病情确实需要一天的休息，医生应该会理解并为您补开假条。

2. 向单位说明情况：

   • 如果医生无法立即为您补开假条，或者您暂时无法联系到医生，您可以先向单位的人力资源部门或直接上级说明情况。提供您已有的半天假条，并解释医生建议的休息时间以及您目前的情况，看单位是否能够根据您的实际情况给予理解和支持，允许您休息剩余的时间。

3. 了解单位规章制度：

   • 同时，您也需要了解单位的规章制度中关于病假的相关规定。不同单位对于病假的申请、审批以及假期长短可能有不同的要求。如果单位有明确的规定，并且您的请假情况不符合规定，那么您可能需要按照单位的规定来处理，比如提供额外的医疗证明或者接受单位的安排。

4. 考虑法律途径（如必要）：

   • 如果单位拒绝您的请假申请，并且您认为单位的做法违反了相关法律法规或者劳动合同中的约定，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。在这种情况下，您可以咨询我，了解具体的法律程序和可能的法律后果。

额外建议：

• 在处理此类问题时，保持与医生和单位的良好沟通是非常重要的。尽量提供准确、完整的医疗证明和病情说明，以便医生和单位能够更好地理解您的情况并给予支持。
• 如果您担心未来再次遇到类似情况，可以考虑在请假前与医生充分沟通，明确请假时间，并提前了解单位的规章制度，以便更好地规划自己的请假事宜。

可能涉及的法律条款（虽不直接引用，但为理解背景提供参考）：

• 根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，员工因病需要休息时，有权享受病假待遇。单位应当根据员工的实际病情和医疗证明来合理安排病假时间。

希望以上建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。