针对您提出的“病假条推迟开了一天接上一天病假怎么办”的问题，这主要涉及到病假证明的连续性和公司病假管理制度的遵循。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，病假条（或病假证明）是员工因病需要休息时，由医疗机构出具的有效证明。它不仅是员工享受病假待遇的依据，也是公司管理员工病假情况的重要参考。
关于病假条推迟开具的情况：
及时沟通：如果您因为某些原因（如医疗机构的工作流程、医生的时间安排等）导致病假条推迟开具了一天，建议您第一时间与您的直接上级或人力资源部门进行沟通，说明情况，并提供相关的医疗证明或预约记录等，以证明您确实因病需要休息，并且病假条的推迟开具并非出于您的主观故意。
病假连续性的处理：在病假条推迟开具的情况下，为了保持病假的连续性，您可以尝试与医疗机构协商，看是否能够提前出具一份临时病假证明，或者让医生在正式的病假条上注明病假的起始日期和推迟开具的原因。这样，即使病假条推迟了一天开具，也能确保您的病假期间是连续的，不会影响您的病假待遇。
遵循公司制度：不同的公司可能有不同的病假管理制度。有些公司可能要求员工在病假期间每天提交病假证明，或者要求病假证明必须连续开具。因此，在处理病假条推迟开具的问题时，您还需要遵循公司的相关制度，确保自己的行为符合公司的要求。
关于病假管理的建议：
提前了解公司制度：在入职时或需要请病假前，建议您提前了解公司的病假管理制度，包括病假证明的开具要求、病假期间的待遇、病假期间的考勤管理等，以便在需要时能够迅速应对。
保持与医疗机构的良好沟通：与医疗机构保持良好的沟通，确保在需要时能够及时获得有效的病假证明。如果可能的话，您可以提前与医生预约，避免因为医生的时间安排而导致病假证明推迟开具。
及时提交病假证明：在获得病假证明后，建议您及时提交给公司，以便公司能够及时了解您的病假情况，并安排相应的工作调整。
综上所述，病假条推迟开具了一天接上一天病假的情况，关键在于及时沟通、保持病假的连续性，并遵循公司的病假管理制度。希望这些建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。