申请转正时间与递交转正申请书时间通常不是同一概念，二者可能存在时间差。具体分析如下：

1. 申请转正时间：一般是指员工符合转正条件后，按照公司规定或劳动合同约定，正式成为公司正式员工的时间节点。这个时间通常由公司规章制度或双方合同明确，例如“试用期3个月，期满后自动转正”或“试用期满经考核合格后转正”。

2. 递交转正申请书时间：是员工主动向公司提交书面转正申请的时间。这一行为通常发生在试用期即将结束或已结束时，目的是表达转正意愿并启动转正流程。但递交申请并不直接等同于转正，公司可能还需进行考核、审批等程序。

关键区别：

• 若公司规定“试用期满自动转正”，则无需额外递交申请，转正时间以试用期结束为准；
  
• 若公司要求“员工提交转正申请后经审批转正”，则递交申请是前置程序，转正时间以审批通过之日为准，可能与申请递交时间不同。

建议：

• 查阅劳动合同或公司《员工手册》中关于转正的条款，明确转正条件、流程及时间节点；
  
• 若公司未明确规定，可与直属领导或HR沟通确认具体要求，避免因程序疏漏影响转正。
  

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