针对您提出的“受了工伤跟老板没谈好春节准备回家去哪备案”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，关于工伤备案的问题，如果您在工作中受伤，并且已经认定为工伤，但与老板在赔偿或处理方式上存在分歧，这并不影响您进行工伤备案的流程。工伤备案是确保您权益的重要步骤，它有助于后续的工伤认定、赔偿等流程的顺利进行。
备案地点与流程：
报告用人单位：
- 您应首先向您的用人单位报告工伤情况，这是法律规定的义务，也是启动工伤处理流程的第一步。
- 用人单位在接到报告后，有责任在规定时间内（通常是24小时内）向当地的社会保险行政部门报告工伤情况。
前往社会保险行政部门备案：
- 如果用人单位未及时报告或您与用人单位在工伤处理上存在分歧，您可以直接前往当地的社会保险行政部门进行工伤备案。
- 备案时，您需要提供相关的证明材料，如工伤事故报告、医疗证明、身份证明等。
填写工伤备案表：
- 在社会保险行政部门，您需要填写工伤备案表，详细描述工伤发生的时间、地点、原因以及受伤情况等。
- 备案表是后续工伤认定和赔偿的重要依据，因此请务必如实填写。
关于春节回家的建议：
- 确保备案完成：在春节回家前，请确保您已经完成了工伤备案的流程，或者至少已经向用人单位或社会保险行政部门报告了工伤情况，并了解了后续的处理流程。
- 保留相关证据：在回家期间，请妥善保管好与工伤相关的所有证据，如医疗记录、工伤事故报告、与用人单位的沟通记录等。这些证据在后续的工伤认定和赔偿中可能起到关键作用。
- 及时沟通：如果您在回家期间需要与用人单位或社会保险行政部门进行沟通，请确保您能够及时接收到他们的信息，并尽快回复。这有助于保持信息的畅通，避免因为沟通不畅而导致的处理延误。
额外提醒：
- 如果您与用人单位在工伤赔偿上存在分歧，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业的劳动法律师，以了解您的权益和可能的法律途径。
- 在处理工伤问题的过程中，请保持冷静和理性，避免因为情绪激动而做出不利于自己的决定。
综上所述，受了工伤后，您应首先向用人单位报告，并尽快前往当地的社会保险行政部门进行工伤备案。在春节回家前，请确保备案流程已经完成或至少已经启动，并妥善保管好相关证据。如有需要，您可以寻求法律援助或咨询专业律师。希望这些建议能对您有所帮助。