新来的领导以审查为由故意拖欠原来领导签下的单子并拒绝付款，这种做法通常是不合理的，且可能涉及违法。以下从几个角度进行分析：

1. 合同效力与履行：

   • 合同一旦签订，即具有法律效力，对合同双方均产生约束力。除非合同中存在特定条款允许在特定条件下暂停或终止付款，否则任何一方均不得无故拒绝履行付款义务。
   • 新领导以审查为由拒绝付款，并不构成合法的拒付理由。审查本身并不改变合同的法律效力，也不构成对付款义务的免除。

2. 公司内部管理变更与合同义务：

   • 公司内部管理层的变更，包括领导的更换，并不影响公司对外签订的合同的效力。新领导需要继承并履行原领导签订的合同义务，包括付款义务。
   • 如果新领导认为原合同存在某些问题或需要审查，这应当是公司内部管理流程的一部分，但不应成为拒绝履行对外合同义务的理由。

3. 可能的法律后果：

   • 如果新领导继续无故拒绝付款，公司可能面临违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
   • 在极端情况下，如果这种行为被认定为恶意拖欠或欺诈，还可能涉及刑事责任，尽管这种情况较为罕见。

4. 建议与行动：

   • 对于供应商或合同相对方而言，可以首先尝试与新领导进行沟通，明确表达合同义务和付款要求，寻求友好解决。
   • 如果沟通无果，可以考虑通过法律途径解决，如发送律师函、提起诉讼或申请仲裁等。
   • 在采取法律行动前，建议收集并整理好相关证据，包括合同文本、付款记录、沟通记录等，以支持自己的主张。

总结来说，新领导以审查为由故意拖欠原来领导签下的单子并拒绝付款，这种做法在法律上通常是不被认可的。如果面临这种情况，建议及时与对方沟通并寻求法律途径解决。如果有任何进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。