针对您提出的“领导签字后未付款跨期怎么处理”的问题，这通常涉及到企业间的款项支付与合同管理，虽然直接的政策依据可能并未在您提供的《保障中小企业款项支付条例》修订答记者问中明确提及，但我们可以结合该条例的精神和相关原则来给出一些建议性的处理思路。
首先，要明确的是，无论企业规模大小，都应遵循合同约定的付款条款进行款项支付。如果领导已经签字确认了付款，但实际付款却出现了跨期，这可能涉及到企业内部流程的问题，也可能是由于资金流转等客观原因导致的。
处理步骤建议：
内部沟通：
- 与负责付款的部门或人员进行沟通，了解付款延迟的具体原因。
- 确认是否有内部流程上的障碍或资金问题，并寻求解决方案。
合同审查：
- 回顾合同条款，特别是关于付款期限和违约责任的部分。
- 如果合同中有明确的付款期限和违约责任条款，可以依据这些条款来推动付款进程。
书面催告：
- 如果内部沟通无果，可以考虑向对方发送书面催告函，明确付款要求、付款期限以及逾期付款的违约责任。
- 书面催告函应保留好副本，作为后续可能的法律程序的证据。
寻求法律支持：
- 如果对方仍然拒绝付款或继续拖延，可以考虑寻求法律支持，如咨询律师或通过法律途径解决争议。
- 根据《保障中小企业款项支付条例》等相关法律法规，中小企业在维护自身权益方面有一定的法律保障。
考虑行业自律与政府监管：
- 如果对方是大型企业或机关事业单位，还可以考虑向相关行业自律组织或政府监管部门投诉，寻求其协助解决。
- 根据《条例》的规定，政府监管部门有责任对拖欠中小企业款项的行为进行清理和处罚。
预防措施建议：
- 加强合同管理：在签订合同时，应明确付款期限、付款方式以及违约责任等条款，确保合同内容清晰、明确、无歧义。
- 建立内部审批与付款流程：企业应建立完善的内部审批与付款流程，确保付款申请、审批、执行等环节紧密衔接，避免出现付款延迟的情况。
- 定期对账与催收：定期与对方进行对账，确认账款余额和付款情况，及时发现并解决问题。对于逾期未付款的账款，应及时进行催收。
综上所述，处理领导签字后未付款跨期的问题需要综合考虑内部沟通、合同审查、书面催告、法律支持以及行业自律与政府监管等多个方面。同时，企业也应加强合同管理和内部流程建设，预防类似问题的再次发生。