结论：员工是否会因单位事故而承担刑事责任并在监狱中“遭罪”，主要取决于其在事故中的具体角色和行为。一般情况下，普通员工不会因此承担刑事责任，但直接负责的主管人员和其他直接责任人员则可能会面临刑事处罚。

详细分析：

1. 普通员工的情况：

   • 如果员工仅是按照单位的正常工作安排履行工作职责，对单位的事故并不知情或未参与其核心环节，那么他们通常不会受到刑事追究。例如，在一家工厂中，如果一名普通工人只是按照生产指令操作机器，而并不知晓机器存在安全隐患或操作不当会导致事故，那么他通常不会被认定为犯罪。
   • 在这种情况下，员工不会因单位事故而进入监狱，自然也就不会“遭罪”。

2. 直接负责的主管人员和其他直接责任人员的情况：

   • 如果员工在单位事故中起决定、批准、授意、纵容、指挥等关键作用，或者具体实施了犯罪行为，那么他们可能会被认定为直接负责的主管人员或其他直接责任人员，并因此承担刑事责任。例如，如果一名部门经理明知设备存在安全隐患却未采取措施，导致事故发生，那么他可能会被追究刑事责任。
   • 一旦被认定有罪，这些员工可能会面临刑罚，包括有期徒刑、拘役等，这意味着他们可能会进入监狱服刑。在监狱中，他们需要遵守监狱的规章制度，接受改造和教育，这可能会被视为一种“遭罪”。但具体的生活条件和待遇会因监狱的管理水平和设施条件而异。

3. 法律程序和权益保护：

   • 即使员工被卷入单位事故并受到刑事追究，他们也有权在刑事诉讼过程中聘请律师进行辩护，以维护自己的合法权益。律师可以帮助员工分析案情、提供法律建议，并在必要时为他们提供法律援助。
   • 在刑事诉讼过程中，员工有权了解自己的罪名和刑罚情况，有权提出申诉和辩护意见，以及享有其他法律规定的权利。

建议：

• 如果您作为员工因单位事故而面临刑事追究的风险，建议您尽快咨询我，以便我能够根据您的具体情况提供法律建议和帮助。
• 在面对此类问题时，保持冷静和理智至关重要。不要试图逃避法律责任或隐瞒事实真相，这可能会加重您的法律后果。
• 积极配合司法机关的调查和审判工作，如实陈述事实真相，提供相关证据和线索，这有助于您争取从轻或减轻处罚的机会。

总之，员工是否会因单位事故而承担刑事责任并在监狱中“遭罪”，取决于其在事故中的具体角色和行为。如果您面临此类问题，请尽快向我咨询以获取更准确的法律意见和帮助。