工厂协议书签订后，只要符合法律规定的生效要件，就具有法律效应。以下从多个角度为你详细分析：
一、协议书生效的基本条件
- 双方意思表示真实：协议书的签订必须是双方自愿、平等协商的结果，不存在欺诈、胁迫等情形。如果一方在签订协议时受到欺诈或胁迫，那么该协议可能因意思表示不真实而被撤销或认定为无效。
- 内容合法合规：协议书的内容必须符合法律法规的规定，不得违反公序良俗。例如，协议书中不能约定违法的内容，如非法用工、逃避税收等。
- 形式要件：虽然大多数协议书并不要求特定的形式，但某些特定类型的协议，如涉及不动产转让的协议，可能需要采用书面形式并办理相关登记手续才能生效。对于工厂协议书，一般采用书面形式即可。
二、协议书可能无效或可撤销的情形
无效情形：
- 违反法律、行政法规的强制性规定：如果协议书的内容违反了法律、行政法规的强制性规定，那么该协议书自始无效。
- 恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益：如果双方签订协议书的目的是为了损害国家、集体或者第三人的利益，那么该协议书也是无效的。
- 以合法形式掩盖非法目的：如果双方以签订协议书的形式来掩盖非法的目的，如逃避税收、洗钱等，那么该协议书同样无效。
可撤销情形：
- 因重大误解订立的：如果一方在签订协议书时对协议书的内容存在重大误解，那么该方有权在知道或应当知道撤销事由之日起一定期限内请求人民法院或仲裁机构撤销该协议书。
- 在订立协议书时显失公平的：如果一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使协议书成立时显失公平的，受损害方有权在知道或应当知道撤销事由之日起一定期限内请求人民法院或仲裁机构撤销该协议书。
- 一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的：这种情况下，受损害方同样有权请求撤销协议书。
三、法律建议
- 在签订协议书前，务必仔细阅读协议书的内容：确保自己完全理解协议书的各项条款，特别是关于权利义务、违约责任等关键部分。
- 如果对协议书的内容存在疑问或不确定的地方，建议咨询专业律师：律师可以为你提供专业的法律意见，帮助你评估协议书的合法性和风险性。
- 在签订协议书时，尽量保留相关证据：如签订协议书的现场照片、视频、录音等，以备不时之需。这些证据在后续可能发生的纠纷中可能起到关键作用。
如果你在工厂协议书签订过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。