核心结论：若在工地受伤后用工方拒绝赔偿，您可以通过协商、申请工伤认定及劳动仲裁、提起民事诉讼等途径来维护自身权益。以下是具体分析：

1. 协商解决
   首先，您可以尝试与用工方（如包工头、建筑公司等）进行友好协商，明确告知对方您因工伤产生的医疗费、误工费、护理费等合理损失，并要求对方承担赔偿责任。协商时建议保留书面记录（如微信聊天记录、短信等），以便后续维权使用。若对方态度积极但暂时无力支付，可要求其出具书面还款承诺。

2. 申请工伤认定及劳动仲裁
   若协商无果，您需分情况处理：

   • 若与用工方存在劳动关系（如签订劳动合同或事实劳动关系）：
     
     1. 申请工伤认定：在受伤后1年内，向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请（需提供劳动关系证明、医疗诊断证明等材料）。
        
     2. 劳动能力鉴定：工伤认定后，申请劳动能力鉴定以确定伤残等级。
        
     3. 申请劳动仲裁：根据鉴定结果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用工方支付工伤保险待遇（如一次性伤残补助金、医疗费等）。
        
   • 若与用工方为劳务关系（如临时雇佣、无劳动合同）：
     可直接向法院提起提供劳务者受害责任纠纷诉讼，要求用工方赔偿医疗费、误工费、残疾赔偿金等损失。诉讼时需提供用工关系证明（如工友证言、工资记录等）及伤害事实证据（如现场照片、医疗记录等）。

3. 申请法律援助或委托律师
   若您经济困难，可向当地法律援助中心申请免费法律帮助；若案件复杂，建议委托专业律师处理，以提高维权效率。律师可协助调查取证、起草法律文书、参与谈判或诉讼，最大限度维护您的合法权益。

温馨提示：工地受伤维权需注意时效性（如工伤认定申请需在1年内提出），且证据收集是关键。建议您尽快固定证据（如保存医疗票据、拍摄现场照片、记录用工方信息等），并依据上述流程依法维权。如有疑问，可直接向我咨询具体操作细节。