关于“专技岗是否可以是工人身份”的问题，这主要涉及到机关事业单位的岗位分类与身份认定。以下是对此问题的详细解答：

首先，我们需要明确机关事业单位中的岗位分类。一般来说，机关事业单位的岗位可以分为管理岗、专技岗和工勤岗三大类。其中，专技岗，即专业技术岗，主要负责专业技术工作，如教学、科研、医疗等；而工勤岗则主要负责后勤保障、技能操作等工作。

接下来，我们探讨身份认定的问题。在机关事业单位中，人员的身份通常与其岗位类别相关联，但并非绝对。也就是说，虽然一个人可能主要在专技岗工作，但这并不直接决定其身份是“干部”还是“工人”。身份认定往往受到多种因素的影响，包括但不限于入职时的身份、单位的人事管理制度、个人的职业发展路径等。

针对您提出的问题，“专技岗可以是工人身份吗？”答案是：在特定情况下，专技岗的人员可以是工人身份。这主要取决于单位的人事管理制度和个人的具体情况。例如，有些单位可能允许工勤技能人员通过一定的程序（如考核、评聘等）转入专技岗，同时保留其工人身份。或者，有些人员可能原本就是工人身份，但因工作需要被安排到专技岗工作。

然而，需要注意的是，即使专技岗的人员是工人身份，他们在享受待遇、晋升机会等方面可能会受到一定影响。因为不同身份的人员在机关事业单位中往往有不同的职业发展路径和待遇标准。

最后，为了更准确地了解您所在单位或您个人情况下的身份认定问题，我建议您咨询所在单位的人事部门或相关负责人。他们可以根据您单位的具体人事管理制度和您的个人情况，给出更具体、更准确的解答。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。