您好，关于“工人身份是否可以进入行政岗位”的问题，这实际上涉及到了多个方面的考量，包括但不限于个人能力、岗位需求、单位规定以及相关法律法规等。
首先，从个人能力和岗位需求的角度来看，如果工人具备进入行政岗位所需的专业知识、技能和经验，并且该岗位对身份没有特定限制，那么工人是有可能通过正常招聘或内部调动程序进入行政岗位的。这主要取决于个人的综合素质和岗位的具体要求。
其次，单位的规定也是决定工人能否进入行政岗位的重要因素。不同的单位可能有不同的招聘政策和内部调动规定，有些单位可能更倾向于从内部选拔或招聘具有特定背景的人才，而有些单位则可能更加开放，注重个人的能力和潜力。因此，工人需要了解并遵守所在单位的相关规定。
此外，还需要考虑相关法律法规的约束。在公职人员招聘和调动方面，通常会有严格的法律法规进行规范，以确保公平、公正和透明。工人需要了解并遵守这些法律法规，以确保自己的行为合法合规。
具体来说，如果工人想要进入行政岗位，可以采取以下步骤：
了解岗位需求：首先，需要了解目标行政岗位的具体要求，包括所需的专业知识、技能和经验等。
提升个人能力：根据岗位需求，有针对性地提升自己的专业知识和技能，可以通过学习、培训或实践等方式进行。
关注招聘信息：密切关注所在单位或相关机构的招聘信息，及时了解岗位空缺和招聘要求。
准备应聘材料：根据招聘信息，准备相应的应聘材料，如简历、求职信等，突出自己的优势和潜力。
遵守招聘程序：按照招聘程序进行应聘，包括笔试、面试等环节，确保自己的行为合法合规。
了解并遵守单位规定：在应聘过程中，了解并遵守所在单位的相关规定和政策，以确保自己的应聘行为符合单位要求。
需要注意的是，如果工人身份在进入行政岗位过程中遇到任何不公平、不公正或违法的行为，如“招转培”“培训贷”等欺诈行为，或发布虚假招聘信息等侵害求职者权益的行为，应及时向相关部门举报并维护自己的合法权益。
综上所述，工人身份是否可以进入行政岗位并没有一个绝对的答案，而是取决于多个方面的因素。如果工人具备相应的能力和潜力，并且遵守相关规定和法律法规，那么是有可能进入行政岗位的。