老板耍赖刻意扣除农民工的钱，一般情况下不会直接导致判刑，但若该行为构成犯罪，如拒不支付劳动报酬罪，则可能会面临刑事处罚。以下从不同角度为你详细分析：

一、一般情况下的民事纠纷

在大多数情况下，老板刻意扣除农民工的钱属于劳动纠纷范畴，这通常不会直接导致刑事处罚。农民工可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 与老板协商：首先尝试与老板进行友好协商，明确扣除工资的原因，并寻求合理的解决方案。
2. 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，农民工可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门会介入调查，并依法对老板进行处罚或责令其支付拖欠的工资。
3. 申请劳动仲裁：农民工还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。

二、构成犯罪的情况

如果老板的行为构成犯罪，特别是拒不支付劳动报酬罪，那么就可能会面临刑事处罚。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定：

• 拒不支付劳动报酬罪：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

具体构成要件包括：

1. 主观方面：老板具有故意不支付劳动报酬的主观意图。
2. 客观方面：老板实施了转移财产、逃匿等逃避支付劳动报酬的行为，或者有能力支付而不支付劳动报酬，且数额较大。
3. 后果方面：经政府有关部门责令支付后，老板仍不支付劳动报酬。

三、实际案例与法律建议

在实际案例中，如果老板被认定构成拒不支付劳动报酬罪，除了可能面临刑事处罚外，还需要支付拖欠的工资及相应的赔偿。因此，我建议农民工在遇到此类情况时：

1. 保留证据：及时保留与工资支付相关的证据，如工资条、劳动合同、工作记录等。
2. 及时投诉：一旦发现老板有刻意扣除工资的行为，应及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3. 寻求法律援助：如果情况复杂或涉及金额较大，建议寻求专业律师的法律援助，以便更好地维护自己的权益。

最后，老板耍赖刻意扣除农民工的钱是否会判刑，取决于该行为是否构成犯罪。在大多数情况下，这属于劳动纠纷范畴，可以通过民事途径解决。但如果老板的行为构成犯罪，特别是拒不支付劳动报酬罪，那么就可能会面临刑事处罚。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。