针对您提出的“工会拒给结婚礼金怎么处理”的问题，这主要涉及到工会福利政策以及员工权益的保障。虽然直接的法律条文可能并未明确提及工会必须给予结婚礼金，但我们可以从工会职责、员工福利以及可能的解决途径几个方面来详细分析。
一、工会职责与员工福利
工会作为员工利益的代表，通常负责维护员工的合法权益，包括提供各类福利和支持。结婚礼金作为工会提供的一种福利形式，虽然并非法定必须，但很多工会会根据自身情况和员工需求来制定相关政策。如果工会之前有承诺或规定给予结婚礼金，那么拒绝支付就可能涉及到违约或失信问题。
二、分析拒绝支付的原因
- 政策变动：工会可能由于经费紧张、政策调整等原因，暂时或永久取消了结婚礼金的发放。
- 信息误解：可能存在对工会政策的误解或沟通不畅，导致员工认为应该获得礼金而实际上并未符合条件。
- 个别情况：工会可能针对个别员工或特定情况拒绝支付礼金，这需要具体了解原因。
三、解决途径
与工会沟通：
- 首先，建议您与工会的相关负责人或福利部门进行沟通，了解拒绝支付的具体原因。
- 询问工会是否有相关的政策文件或规定，以及您是否符合领取结婚礼金的条件。
查阅工会章程或政策文件：
- 如果工会提供了章程或政策文件，仔细查阅其中关于结婚礼金的规定。
- 确认自己是否满足领取条件，以及工会是否有权拒绝支付。
寻求内部调解：
- 如果与工会沟通无果，您可以考虑向工会的上级机构或相关部门寻求调解。
- 提供相关证据和沟通记录，说明自己的情况和诉求。
法律途径（如适用）：
- 如果工会的行为涉嫌违法或侵犯了您的合法权益，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
- 但在此之前，请确保您已经充分了解了相关法律法规和工会政策，并咨询了专业律师的意见。
四、建议与总结
- 保持冷静与理性：在处理此类问题时，保持冷静和理性至关重要。避免情绪化的行为或言论，以免加剧矛盾。
- 积极沟通：与工会保持积极的沟通是解决问题的关键。通过沟通，您可以更好地了解工会的情况和政策，同时表达自己的诉求和期望。
- 了解权益：作为员工，您有权了解工会的政策和规定，以及自己的权益和福利。在必要时，可以寻求专业律师的帮助来维护自己的权益。
综上所述，如果工会拒绝给予结婚礼金，您首先应该与工会进行沟通并了解具体原因。如果沟通无果，您可以考虑查阅工会章程或政策文件、寻求内部调解或法律途径来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。