是否需要纸质证明取决于具体仲裁类型和仲裁机构要求，但总体而言，仲裁手续不一定必须依赖纸质证明，电子材料或符合要求的替代形式通常也可接受。以下是具体分析：

1. 仲裁类型的影响
   若为劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》规定，申请人需提交书面仲裁申请书，但实践中仲裁机构通常接受电子版申请书（如通过官方系统上传），但需配合提交劳动合同、工资流水等关键证据的复印件或扫描件。若为商事仲裁（如合同纠纷），根据《仲裁法》及各仲裁机构规则（如中国国际经济贸易仲裁委员会规则），当事人可通过电子方式提交仲裁申请及相关材料，但需确保材料真实、完整且可验证。

2. 仲裁机构的具体要求
   不同仲裁机构对材料形式的要求存在差异：

   • 部分机构明确允许电子材料（如PDF格式的合同、邮件截图等），但需通过指定系统提交；
     
   • 部分机构可能要求关键证据（如原件、公证书）的纸质版，或对电子材料进行公证；
     
   • 疫情期间，多数机构已推行“线上立案”，接受电子签名、电子送达等无纸化流程。

3. 证据效力的核心原则
   无论材料形式如何，仲裁庭关注的是证据的真实性、合法性、关联性。例如：

   • 电子合同若符合《电子签名法》要求（如可靠电子签名），与纸质合同具有同等效力；
     
   • 微信聊天记录、邮件等电子证据，需通过截图、录屏、公证等方式固定，以证明其未被篡改；
     
   • 纸质材料若存在涂改、模糊等情况，可能被要求补充说明或鉴定。

建议：

1. 提前联系具体仲裁机构，确认其对材料形式（纸质/电子）、份数、公证等要求；
   
2. 对关键证据，建议保留原件并制作复印件或电子备份，以防争议；
   
3. 若涉及跨境仲裁，需注意不同法域对电子证据的认可规则（如欧盟《电子证据条例》）。
   

如有进一步疑问（如具体案件材料准备、仲裁流程等），可直接向我咨询。