领导开会录音是否犯法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 合法录音的情况：

   • 取得同意：如果领导在开会前明确告知参会人员会议将被录音，或者参会人员事后同意录音内容被使用，那么这种录音行为是合法的。因为在此情况下，参会人员的知情权和同意权得到了保障，录音行为没有侵犯他们的合法权益。
   • 公共利益或自身权益保护：在某些特殊情况下，如为了维护公共利益（如揭露违法行为）或保护自身合法权益（如记录会议内容以证明自己的工作表现或权益），在未经他人明确同意的情况下进行录音，也可能被视为合法。但这种情况需要严格符合法律规定的条件，并且录音内容的使用也需受到严格限制。

2. 可能违法录音的情况：

   • 未经同意：如果领导在开会时未经参会人员同意，擅自进行录音，这种行为可能侵犯了参会人员的隐私权或个人信息权。根据相关法律法规，未经他人同意，不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，也不得非法侵入、窃听、私开他人设备、窥视、偷拍、公开他人的私密活动。因此，在这种情况下，领导开会录音可能构成违法行为。
   • 录音内容泄露或滥用：即使录音行为本身合法，但如果录音内容被泄露或滥用，也可能对参会人员造成损害。例如，录音内容被用于恶意诽谤、敲诈勒索等违法行为，那么录音者也可能需要承担相应的法律责任。

法律建议：

• 尊重他人权益：在进行录音前，应确保取得参会人员的同意，尊重他们的隐私权和个人信息权。
• 合法使用录音内容：即使录音行为合法，也应谨慎使用录音内容，避免泄露或滥用，以免对他人造成损害。
• 咨询专业律师：如果对于录音行为的合法性存在疑问，或者录音内容可能涉及法律纠纷，建议及时咨询专业律师，以获取准确的法律意见和帮助。

可能后果：

• 如果录音行为被认定为违法，录音者可能需要承担民事责任（如赔偿损失）、行政责任（如罚款、拘留）甚至刑事责任（如侵犯公民个人信息罪）。
• 如果录音内容被泄露或滥用，导致参会人员遭受损害，录音者也可能需要承担相应的赔偿责任。

总之，领导开会录音是否犯法，取决于录音行为是否取得同意、录音内容的使用是否合法以及是否侵犯了他人的合法权益。在进行录音前，应充分了解相关法律法规，确保自己的行为合法合规。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。