关于秩序管理员70岁能否从业物业的问题，这主要取决于具体的岗位性质、公司规定以及相关法律法规的要求。不过，从您提供的参考信息中，我们可以找到一些与年龄限制相关的线索，尤其是在建筑施工特种作业人员管理方面的新规定，这些规定虽然直接针对的是建筑施工领域，但其中的一些理念和原则对于物业行业同样具有参考价值。
首先，值得注意的是，在建筑施工特种作业人员管理的新规定中，取消了从业人员年龄上限，但同时强调了对身体健康状况的关注，要求超过60周岁的从业人员每年体检合格方可延期。这一变化体现了对资深从业人员经验的尊重，同时也通过建立常态化的年度健康检查机制，对其上岗条件实施动态管理，以防范因年龄增长可能带来的作业风险。
对于物业行业的秩序管理员岗位，虽然可能不涉及建筑施工那样的高风险作业，但同样需要考虑从业人员的身体状况是否能够胜任工作。物业行业的工作内容可能包括巡逻、监控、应急处理等，这些都需要一定的体力和反应能力。因此，即使没有明确的年龄上限，物业公司在招聘秩序管理员时，也可能会根据岗位需求，对应聘者的身体状况进行评估。
此外，不同物业公司可能有自己的招聘政策和规定，包括年龄限制、健康要求等。因此，70岁能否从业物业，还需要具体咨询您感兴趣的物业公司，了解他们的具体要求和政策。
总结来说：
希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。