您好，针对您提出的“企业扣押毕业证可以找学校吗”这一问题，我为您详细解答如下：
首先，需要明确的是，企业扣押毕业证的行为是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，这自然也包括毕业证。毕业证是个人学历的证明，其所有权和使用权均属于个人，任何单位或个人都无权扣押。
接下来，针对您提到的“是否可以找学校”的问题，这主要取决于扣押毕业证的具体情境：
如果扣押行为发生在求职过程中，且是由企业直接实施的：
- 在这种情况下，您应该直接向劳动监察部门举报该企业的违法行为，而不是找学校。劳动监察部门有权对企业的违法行为进行调查和处理，保护劳动者的合法权益。
如果扣押行为与学校有某种关联，比如学校以某种理由（如未完成学业任务、未交清费用等）暂扣毕业证，而企业又以此为由要求您提供毕业证：
- 在这种情况下，您首先需要与学校沟通，了解暂扣毕业证的具体原因，并尽快解决这些问题以取回毕业证。
- 如果学校暂扣毕业证的行为本身是不合理的（如以未签订三方协议为由暂扣），您可以向学校的相关部门（如学生处、教务处等）提出申诉，或者向教育主管部门反映情况，寻求帮助。
- 同时，对于企业以此为由要求您提供毕业证的行为，您仍然可以向劳动监察部门举报，因为企业的这一要求本身也是不合法的。
总结建议：
- 面对企业扣押毕业证的行为，您应坚决拒绝，并直接向劳动监察部门举报。
- 如果扣押行为与学校有关，您应先与学校沟通解决，同时对于企业的违法行为仍要保持警惕并举报。
- 在任何情况下，都不要轻易将毕业证原件交付给他人，如有需要仅出示复印件或影印件，并在合适位置注明具体用途。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。