关于您提出的“服役期间劳动教养服役年限怎么认定”的问题，这是一个涉及退役士兵权益的重要事项，我将根据相关政策规定为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，士兵的服现役年限是按照特定的规定来计算的。根据《中国人民解放军现役士兵服役条例》第五条第二款的规定，士兵服现役年限是“自兵役机关批准服现役之日起，至部队下达退役命令之日止计算”。这是计算服役年限的基本原则。

然而，在士兵服役期间，如果存在被处以刑罚或劳动教养的情况，那么这段时间是不计入服现役年限的。也就是说，如果士兵在服役期间因为某种原因被劳动教养，那么他在劳动教养期间的时间，是不会被算作服役年限的。

这一规定主要是基于对士兵服役期间行为表现的考量。服役期间，士兵应当严格遵守军纪军规，履行好自己的职责和义务。如果因为违反规定而被劳动教养，那么这段时间显然不能被视为正常的服役时间。

因此，对于您提出的问题，如果士兵在服役期间被劳动教养，那么他在劳动教养期间的时间是不计入服现役年限的。在计算退役士兵的服役年限时，需要排除这部分时间。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于退役士兵权益或相关政策的问题，欢迎随时向我提问，我会尽力为您提供详细、准确的解答。