军队干部服役期间被处以刑罚、劳动教养的时间，是不计入服役年限的。以下是对这一问题的详细分析：

1. 法律依据与规定：

   • 根据相关规定，士兵（包括军队干部）服役期间如果被处以刑罚、劳动教养，其服刑和劳动教养的时间是不计入服现役年限的。这一规定体现了法律的严肃性，确保服役年限的计算公平合理。

2. 实际案例与解释：

   • 假设某军队干部在服役期间因违法被判处刑罚，服刑1年。原本他服役了5年，但由于这1年服刑期不计入，他最终的服役年限就按4年计算。这样的计算方式既符合法律规定，也体现了对违法行为的惩处和对服役贡献的合理认定。

3. 对军队干部的影响：

   • 对于军队干部而言，服役年限不仅关系到其个人的军衔晋升、福利待遇等，还可能影响到其退役后的安置和待遇。因此，被处以刑罚、劳动教养的时间不计入服役年限，无疑会对军队干部的职业生涯和退役生活产生一定影响。

4. 建议与注意事项：

   • 作为军队干部，应严格遵守法律法规和军队纪律，避免因违法行为而影响自己的服役年限和职业生涯。
   • 若不幸被处以刑罚、劳动教养，应积极配合相关部门的工作，争取早日回归正常生活和工作。同时，也应了解自己的权益和待遇，确保在退役后能够得到合理的安置和保障。

综上所述，军队干部服役期间被处以刑罚、劳动教养的时间是不计入服役年限的。这一规定既符合法律规定，也体现了对服役贡献的合理认定和对违法行为的惩处。如有任何关于劳动纠纷或法律顾问方面的问题，欢迎直接向我咨询。