结论：您有权要求老板为您补交剩余的6年半的社会保险。
法律背景与依据：
根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权要求用人单位补缴。
具体分析与建议：
补缴社会保险的请求权：
- 您已经与老板建立了8年半的劳动关系，但老板仅为您缴纳了2年的社会保险，这明显违反了社会保险法的规定。
- 您有权要求老板为您补缴剩余的6年半的社会保险，包括养老保险、医疗保险等各项社会保险费用。
补缴社会保险的流程：
- 首先，您可以与老板进行协商，要求其为您补缴社会保险。
- 如果协商无果，您可以向当地的社会保险经办机构或劳动保障监察部门投诉，要求其介入调查并责令老板为您补缴。
- 在投诉时，您需要提供与老板的劳动关系证明（如劳动合同、工资单等）以及老板未为您缴纳社会保险的证据（如社保缴纳记录等）。
可能的法律后果：
- 如果老板拒绝为您补缴社会保险，且经社会保险经办机构或劳动保障监察部门责令后仍不履行，老板可能会面临罚款等行政处罚。
- 同时，您也有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板为您补缴社会保险并可能要求赔偿因此造成的损失。
注意事项：
- 在要求老板补缴社会保险时，您需要确保自己提供的证据充分、有效，以支持自己的主张。
- 如果您对补缴社会保险的具体流程或法律后果有疑问，可以咨询当地的社会保险经办机构或劳动保障监察部门，或者向我这样的专业律师咨询。
行动建议：
- 我建议您首先与老板进行协商，明确表达您的诉求和依据，看是否能够达成补缴社会保险的协议。
- 如果协商无果，您可以及时向当地的社会保险经办机构或劳动保障监察部门投诉，并准备好相关证据以支持自己的主张。
- 在整个过程中，如果您需要任何法律帮助或咨询，都可以随时向我提问，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。