您好，关于您提出的“劳动法有没有规定雇主必须给员工购买工伤保险”这一问题，我可以明确地告诉您，劳动法以及相关的社会保险法确实规定了雇主必须为员工购买工伤保险。

首先，从《中华人民共和国劳动法》的角度来看，第七十二条明确规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”这一条款从法律层面确立了用人单位为劳动者缴纳社会保险的强制性义务，而工伤保险作为社会保险的重要组成部分，自然也在其中。

其次，虽然直接的法律条款可能并未在《中华人民共和国劳动法》中明确提及“工伤保险”四个字，但《中华人民共和国社会保险法》对此进行了详细的规定。该法明确指出，职工应当参加工伤保险，且工伤保险的费用完全由企业承担，员工个人无需缴纳。这一规定进一步强化了雇主为员工购买工伤保险的法律责任。

此外，我还想补充一点，工伤保险对于员工来说至关重要。它能够在员工因工作原因受到事故伤害或患职业病时，提供必要的医疗救治和经济补偿，从而保障员工的合法权益。因此，雇主为员工购买工伤保险不仅是法律义务，也是对员工负责、维护企业良好形象的重要举措。

最后，如果雇主未依法为员工购买工伤保险，将面临严重的法律后果。根据相关法律法规，雇主可能需要补缴社会保险费、支付滞纳金，甚至面临罚款等处罚。同时，员工也有权要求雇主补缴社会保险费，并向劳动仲裁机构申请免费仲裁以维护自己的合法权益。

综上所述，雇主必须依法为员工购买工伤保险，这是用人单位的法定义务，也是保障员工合法权益的重要举措。希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。