结论：在此情况下，车主是否需要赔偿，主要取决于司机与车主之间的法律关系以及车主是否存在过错。以下从不同角度进行分析：
如果司机是车主的雇员或受雇于车主进行装货工作：
- 法律关系：在此情况下，司机与车主之间存在雇佣关系。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害，应当承担赔偿责任。但是，如果雇员自身存在重大过失或故意行为导致损害发生，雇主的责任可能会相应减轻。
- 具体分析：若司机在装货过程中，因未遵循安全操作规程或未注意周围环境等自身原因导致被货物砸伤，且车主已提供了必要的安全条件和指示，那么车主的责任可能会减轻或免除。然而，如果车主未提供安全的工作环境或未明确指示装货流程，导致司机受伤，车主则可能需要承担一定的赔偿责任。
如果司机是独立承包商或第三方服务提供者：
- 法律关系：在此情况下，司机与车主之间不存在雇佣关系，而是合同关系或服务关系。车主的责任将取决于合同的具体条款以及车主是否存在过错。
- 具体分析：如果合同中明确规定了装货过程中的安全责任和风险承担方式，且车主已按照合同约定履行了相关义务，那么车主可能不需要对司机的受伤承担赔偿责任。但是，如果车主在合同履行过程中存在过错，如未提供必要的安全设备或指示，导致司机受伤，车主则可能需要根据过错程度承担相应的赔偿责任。
如果司机未经车主同意擅自上车装货：
- 法律关系：在此情况下，司机可能构成无权代理或侵权行为。车主对司机的受伤通常不需要承担赔偿责任，除非车主存在过错，如明知司机擅自装货而未制止或未提供安全环境。
- 具体分析：如果司机未经车主同意擅自上车装货，并因此受伤，这通常被视为司机自身的风险行为。除非车主存在明显的过错或疏忽，否则车主不需要对司机的受伤承担赔偿责任。
建议与后果：
- 对于车主：为了避免类似的纠纷和损失，车主应明确与司机之间的法律关系，并在合同中详细规定双方的权利和义务。同时，车主应提供安全的工作环境，并确保司机了解并遵循相关的安全操作规程。
- 对于司机：司机在从事装货等危险工作时，应严格遵守安全操作规程，注意自身安全。如果因自身原因导致受伤，司机可能需要自行承担部分或全部责任。
- 法律后果：如果车主被认定需要承担赔偿责任，可能需要根据司机的受伤程度、医疗费用、误工费等因素进行赔偿。如果双方无法达成一致，可能需要通过法律途径解决纠纷。
进一步思考：在实际操作中，每个案件的具体情况都有所不同。因此，在处理此类纠纷时，应详细分析案件的具体事实、合同条款以及相关法律法规，以确定车主是否需要承担赔偿责任。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。