在厂里面工人装货时砸到货车司机，工人是否需要赔钱，这主要取决于事故的具体情况以及各方的过错程度。以下是从不同角度进行的分析：
一、责任判定原则
过错责任原则：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
- 在装货过程中，如果工人因疏忽大意或故意行为导致货车司机受伤，那么工人可能需要承担赔偿责任。
无过错责任原则的例外：
- 通常情况下，无过错责任原则不适用于此类场景，除非有特定法律规定（如某些高度危险作业）。在一般的装货过程中，不适用无过错责任原则。
二、具体责任分析
工人过错：
- 如果工人在装货过程中未遵守安全操作规程，如未正确固定货物、未使用安全设备等，导致货物滑落砸伤货车司机，那么工人应承担主要或全部责任。
- 工人可能需要赔偿货车司机的医疗费用、误工费、残疾赔偿金（如果构成残疾）等。
货车司机过错：
- 如果货车司机在装货过程中未保持安全距离、未佩戴安全防护装备或未遵循现场指挥等，导致自己受伤，那么货车司机也可能需要承担一定责任。
- 在这种情况下，工人的赔偿责任可能会相应减轻。
第三方因素：
- 如果事故是由第三方因素（如设备故障、天气原因等）导致的，且工人和货车司机均无过错，那么可能不涉及工人的赔偿责任。
- 但如果工人或货车司机能证明第三方存在过错，并因此导致事故发生，那么可以向第三方追偿。
三、赔偿范围与计算方式
赔偿范围：
- 包括医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
- 如果构成残疾，还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。
计算方式（以医疗费用和误工费为例）：
- 医疗费用：根据实际发生的医疗费用票据进行计算。
- 误工费：根据货车司机的误工时间和收入状况进行计算。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
四、建议与措施
及时报警与就医：
- 事故发生后，应立即报警并送货车司机就医，确保伤情得到及时治疗。
收集证据：
- 保留现场照片、视频、目击者证言等证据，以便后续责任认定和赔偿协商。
协商与调解：
- 在责任明确后，双方可以尝试通过协商或调解解决赔偿问题。如果协商不成，可以依法向人民法院提起诉讼。
咨询专业律师：
- 在处理此类事故时，建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议和指导。如果您有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。