结论：吊车在厂里面卸货时货物砸到了人，主要涉及的是工伤赔偿和侵权责任赔偿两个法律领域，具体适用哪个法律赔偿需根据受伤人员的身份及事故具体情况来确定。
一、若受伤人员为工厂员工
工伤赔偿：
- 法律依据：根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在此情况下，受伤员工有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。
- 赔偿流程：首先，工厂应尽快将受伤员工送往医疗机构救治，并在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。一旦认定为工伤，员工即可按照工伤保险的相关规定享受待遇。
侵权责任赔偿（若存在第三方责任）：
- 法律依据：如果吊车操作员或工厂在卸货过程中存在过错（如操作不当、未设置安全警示标志等），导致货物砸伤员工，那么工厂或吊车操作员还可能需承担侵权责任。
- 赔偿内容：侵权责任赔偿可能包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。但需注意，如果员工已经通过工伤保险获得了相应赔偿，那么在侵权责任赔偿中，这部分费用可能会被相应扣减。
二、若受伤人员非工厂员工（如访客、承包商等）
侵权责任赔偿：
- 法律依据：在此情况下，受伤人员不属于工厂员工，因此不适用工伤保险条例。但根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，如果吊车操作员或工厂在卸货过程中存在过错，导致货物砸伤受伤人员，那么工厂或吊车操作员应承担侵权责任。
- 赔偿内容：与上述侵权责任赔偿内容相同，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
特殊情况：
- 如果受伤人员与工厂之间存在某种合同关系（如承包合同），且合同中明确约定了安全责任和赔偿条款，那么双方应按照合同约定来处理赔偿事宜。
三、建议与注意事项
- 及时救治与报案：无论受伤人员身份如何，工厂都应立即将其送往医疗机构救治，并及时向相关部门报案（如工伤保险部门、公安机关等）。
- 保留证据：工厂应保留与事故相关的所有证据，包括现场照片、视频、证人证言等，以便在后续赔偿过程中证明自己的责任或免责。
- 协商与诉讼：在赔偿问题上，双方应首先尝试通过协商来解决。如果协商不成，受伤人员或其家属可以向法院提起诉讼，要求工厂或吊车操作员承担相应的赔偿责任。
最后，吊车在厂里面卸货时货物砸到了人，具体适用哪个法律赔偿需根据受伤人员的身份及事故具体情况来确定。如果你或你身边的人遇到了类似情况，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。