首先，我们要明确这个问题的核心：货车司机在厂里被工人拿花瓶砸了，这涉及到的是人身伤害问题，可能牵涉到工伤认定、侵权赔偿等多个方面。接下来，我会从这几个角度为你详细分析。

1. 工伤认定：

   • 货车司机如果是在工作时间、工作地点，因履行工作职责而受到暴力伤害，那么这种情形是有可能被认定为工伤的。
   • 工伤认定需要由用人单位或司机本人（或其近亲属）向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如医疗证明、事故经过说明等。
   • 一旦被认定为工伤，司机就有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资福利等。

2. 侵权赔偿：

   • 除了工伤认定外，司机还可以考虑向砸伤他的工人追究侵权责任。
   • 侵权责任主要包括赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，以及如果构成伤残的话，还有残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
   • 如果工人不愿意赔偿或者双方无法达成赔偿协议，司机可以通过诉讼途径来维护自己的合法权益。

3. 证据收集：

   • 无论是申请工伤认定还是追究侵权责任，证据都是至关重要的。
   • 司机应该尽快收集相关证据，如现场监控视频、目击者证言、医疗记录等，以便在后续的法律程序中使用。

4. 法律咨询：

   • 面对这种复杂的法律问题，司机可能需要专业的法律帮助。
   • 我建议司机及时咨询专业的律师，以便更准确地了解自己的权益和可能的法律途径。当然，如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。

综上所述，货车司机在厂里被工人拿花瓶砸了，他可以考虑从工伤认定和侵权赔偿两个角度来维护自己的合法权益。同时，证据收集和法律咨询也是非常重要的环节。希望这些分析能对你有所帮助。