遇到网单拖延工资的情况，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：
与雇主协商：
- 首先，尝试与雇主进行友好沟通，明确表达你的工资诉求和期望的支付时间。
- 在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如邮件、短信）留下沟通记录，以备后续需要。
收集证据：
- 整理好与工作相关的所有证据，包括但不限于劳动合同、工作记录、工资条、银行转账记录、与雇主的沟通记录等。
- 这些证据将有助于证明你的劳动关系、工作表现以及雇主拖欠工资的事实。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会根据相关法律法规对雇主进行调查，并可能要求雇主支付拖欠的工资。
- 在投诉时，提供详细的证据和情况说明，以便劳动监察部门能够更准确地了解问题并作出处理。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁委员会将根据双方提供的证据和法律法规进行裁决，裁决结果具有法律效力。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁结果仍未能解决你的问题，或者你对仲裁结果不满意，你可以向法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持你的诉求，并遵循法院的诉讼程序。
在处理过程中，你还需要注意以下几点：
- 保持冷静和理性：不要因为情绪激动而采取过激行为，这可能会对你的权益造成不利影响。
- 及时行动：一旦发现雇主有拖欠工资的迹象，应尽快采取行动，以免错过最佳的维权时机。
- 了解法律法规：熟悉相关的劳动法律法规，以便在维权过程中能够更准确地运用法律武器来保护自己。
如果你在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。