针对您提出的“网上接单工资一拖再拖怎么办”的问题，以下是一些具体的建议和解决步骤，希望能帮助您有效应对这一问题：
一、初步协商与证据收集
尝试协商：
- 首先，建议您与雇主或平台方进行友好协商，明确表达您的诉求，即要求支付拖欠的工资。
- 在协商过程中，务必保留好所有的聊天记录、电话记录或邮件往来等，作为后续可能的证据使用。
收集证据：
- 收集能证明您与雇主或平台之间存在劳务关系以及工资约定的证据，如兼职合同、工作记录、任务完成证明、工资发放记录或承诺等。
- 这些证据对于后续的法律维权至关重要。
二、向相关机构投诉
向平台投诉（如果适用）：
- 如果您是通过某个网络平台接单，可以向该平台反映情况，寻求其协助解决工资拖欠问题。
- 平台可能会根据自身的规定和流程进行介入处理。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，提交您收集到的证据。
- 劳动监察部门会依法对投诉进行调查，并可能责令雇主或平台方限期支付工资。
三、法律维权途径
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，或者您希望直接通过法律途径解决，可以准备相关证据材料，向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 劳动仲裁是解决劳动纠纷的前置程序，通常会在受理后一定期限内作出裁决。
提起诉讼：
- 如果您对仲裁结果不服，或者仲裁机构不予受理您的申请，您可以在规定期限内向法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，您需要提交详细的起诉状和证据材料，通过司法途径来维护自己的合法权益。
四、注意事项
时效问题：
- 请注意维权的时效问题。劳动争议申请仲裁的时效期间通常为一年，而民事侵权诉讼时效一般为三年。务必在时效期内采取行动。
关注案件进展：
- 如果您选择了法律维权途径，务必及时关注案件的进展，并积极配合法院或仲裁机构的各项要求。
应对威胁等新问题：
- 在追讨工资过程中，如果遇到对方的威胁或其他不当行为，请保持冷静，并及时向相关部门或法律机构寻求帮助。
综上所述，面对网上接单工资被拖欠的问题，您可以通过协商、投诉、法律维权等途径来寻求解决方案。在整个过程中，务必保持冷静和理性，积极收集证据，并依法维护自己的合法权益。