面对在工厂受伤而老板不赔偿的情况，如果您决定直接起诉来维护自己的合法权益，那么您需要准备一系列的材料来支持您的诉求。以下是我为您详细梳理的起诉所需材料清单：

一、基础身份与劳动关系证明

1. 身份证明：您的身份证原件及复印件，这是确认您身份的基本材料。
2. 劳动关系证明：
   • 劳动合同：如果您与工厂签订了劳动合同，这是最直接的证明劳动关系的材料。
   • 若无劳动合同，您需要收集其他证明劳动关系的材料，如工资支付记录（银行流水、工资条等）、社保缴费记录（如果工厂为您缴纳了社保）、工作证或服务证、招工登记表、考勤记录（如打卡记录、签到表等）以及其他劳动者的证言。

二、工伤认定相关材料

1. 工伤认定申请表：这是申请工伤认定的正式表格，需要您填写并提交。
2. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书：这是证明您受伤或患职业病的重要医疗文件，需要由正规医院出具。
3. 工伤认定决定书：如果您已经向社会保险行政部门申请了工伤认定，并且得到了认定决定，那么这份决定书也是起诉时的重要材料。

三、劳动能力鉴定相关材料（如适用）

如果您的工伤治疗稳定后，存在残疾或影响劳动能力的情况，您需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。鉴定结果将作为确定赔偿标准的重要依据。因此，您需要准备：

1. 劳动能力鉴定申请表：填写并提交劳动能力鉴定申请。
2. 劳动能力鉴定结论书：这是鉴定委员会出具的正式结论，将明确您的伤残等级和劳动能力状况。

四、赔偿诉求相关证据

1. 医疗费用单据：包括住院费、手术费、药费、检查费等所有与治疗相关的费用单据。
2. 停工留薪期工资证明：如果您因工伤需要暂停工作接受治疗，工厂应支付您停工留薪期的工资。您需要提供相关证明，如医院出具的病假条、工厂出具的工资支付记录等。
3. 伤残津贴或其他赔偿诉求的证据：根据您的伤残等级和劳动能力状况，您可能还有权获得伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等其他赔偿。您需要准备相关证据来支持您的诉求。

五、其他辅助材料

1. 仲裁裁决书（如适用）：如果您在起诉前已经向劳动争议仲裁委员会提起了仲裁申请，并且得到了仲裁裁决书，那么这份裁决书也是起诉时的重要材料。
2. 法律咨询意见或律师代理意见（可选）：在整个过程中，如果您咨询了专业律师或法律援助机构，并获得了法律咨询意见或律师代理意见，这些材料也可以作为起诉时的参考。

六、起诉状

最后，您需要准备一份起诉状，明确列出您的诉讼请求、事实和理由，并附上所有相关证据材料的清单。起诉状是起诉的核心文件，需要您认真撰写并确保内容准确、完整。

在准备这些材料的过程中，我建议您保持冷静和理性，尽可能收集全面、准确的证据来支持您的诉求。同时，如果您对法律程序或赔偿标准不太了解，我建议您咨询专业律师或法律援助机构以获取更具体的法律建议和支持。希望这些信息能对您有所帮助，祝您维权成功！