给个人老板打工受伤后打官司索赔，核心需要准备以下材料，具体可分为四类：

1. 证明劳动关系或雇佣关系的材料

这是索赔的基础，需证明你与老板之间存在事实上的雇佣关系（尤其个人老板未签劳动合同的情况）：

• 书面证据：如劳动合同、工资条、转账记录（备注工资）、工作证、工服、考勤记录（打卡记录、签到表等）；
  
• 证人证言：同事、工友的书面证言（需附证人身份证复印件及联系方式），证明你受老板管理、从事其安排的工作；
  
• 其他辅助证据：如工作群聊天记录、老板安排任务的录音/视频、工作现场照片等。
  

关键点：若未签劳动合同，需通过多份间接证据形成“证据链”，证明雇佣关系存在。

2. 证明受伤事实及因果关系的材料

需证明受伤是在工作过程中因工作原因导致：

• 医疗证据：
  
  • 门诊病历、住院病历、诊断证明书（需加盖医院公章）；
    
  • 医疗费发票、用药清单、检查报告（如X光片、CT报告）；
    
  • 伤情鉴定意见（如需评残，需提前申请司法鉴定）。
    
• 事故证据：
  
  • 事故现场照片、视频（如机器故障、操作环境危险等）；
    
  • 报警记录（如受伤后报警，警方出具的《接处警登记表》）；
    
  • 安全生产监督部门的事故调查报告（如有）。
    

关键点：若老板否认受伤与工作有关，需重点证明“受伤时间、地点、原因”与工作的关联性。

3. 证明赔偿金额的材料

根据《民法典》第1192条，老板需赔偿医疗费、误工费、护理费等实际损失：

• 医疗费：已发生的医疗费发票；后续治疗费需医院出具证明或鉴定意见；
  
• 误工费：工资流水、纳税记录（如有），或同行业平均工资标准证明；
  
• 护理费：护理费发票（如请护工），或家属护理的误工证明；
  
• 残疾赔偿金：司法鉴定机构出具的伤残等级鉴定书；
  
• 其他费用：如交通费（发票）、营养费（医院建议）、辅助器具费（如拐杖、轮椅）等。
  

关键点：赔偿金额需“有据可依”，避免口头主张，尽量提供书面凭证。

4. 诉讼程序相关材料

• 起诉状：明确被告信息（老板姓名、身份证号、联系方式）、诉讼请求（赔偿金额及项目）、事实与理由；
  
• 证据清单：按上述分类整理证据，并附证据目录（注明证据名称、来源、证明目的）；
  
• 被告身份信息：老板的身份证复印件（若无法获取，可委托律师调取户籍信息）；
  
• 送达地址确认书：确保法院能联系到你和被告。
  

补充建议：

1. 及时取证：受伤后尽快收集证据（如现场照片、证人联系方式），避免证据灭失；
   
2. 申请工伤认定（若适用）：若老板有营业执照（个体工商户），可尝试申请工伤认定（但个人老板常未缴纳社保，此时直接按人身损害赔偿起诉更高效）；
   
3. 咨询专业律师：若证据不足或赔偿金额争议大，建议委托律师协助调查取证、计算赔偿、参与诉讼。
   

如有具体问题（如证据收集困难、赔偿计算争议），可直接向我咨询，我会结合你的情况详细解答。