若因工伤不赔偿而准备起诉，你需要收集以下关键证据来支持你的诉求：
一、劳动关系证明
- 劳动合同：这是最直接且有力的证据，能够明确你与用人单位之间的劳动关系及双方的权利义务。
- 工资支付记录：包括银行工资流水明细、工资条等，这些记录能够证明你在用人单位的实际工作情况及工资收入。
- 工作证件：如工作证、服务证等，这些证件能够证明你的身份及与用人单位的关联。
- 考勤记录：无论是纸质还是电子形式的考勤记录，都能反映你的工作时间和出勤情况，间接证明劳动关系。
- 同事证言：在特定情况下，同事的证言也可以作为劳动关系的佐证，但需附上证人的身份证复印件和联系方式，以确保证言的真实性。
二、工伤事实证据
- 工伤认定决定书：这是由县级人力资源和社会保障局出具的法定文书，是认定工伤的关键证据。
- 医疗诊断证明：包括病历、诊断证明书、检查报告、出院小结等，这些文件详细记录了你的受伤情况及治疗过程，是证明工伤事实的重要依据。
- 事故现场证据：如照片、视频资料等直观证据，以及目击者陈述和证词，这些能够详细描述事故发生的时间、地点、经过，有助于证明工伤事实。
- 垫付医疗费用证明：如果你已自行垫付了医疗费用，需提供相关票据和证明文件，以证明你的实际支出。
三、劳动能力鉴定证据
- 劳动能力鉴定结论：由劳动能力鉴定委员会出具，确定你的伤残等级和劳动能力丧失程度，这是计算赔偿金额的重要依据。
- 康复治疗记录：包括康复治疗方案、治疗费用清单等，这些记录能够证明康复治疗的必要性和费用支出，有助于你获得相应的赔偿。
四、其他相关证据
- 工资收入证明：用于计算因工伤导致的误工损失等赔偿项目，确保你的经济损失得到合理补偿。
- 相关费用票据：如医疗费发票、交通费票据、护理费收据等，这些票据能够证明你因工伤产生的具体费用，是索赔的重要依据。
- 用人单位工商登记信息：明确赔偿责任主体，包括名称、法定代表人、注册地址、经营范围等，有助于你确定起诉对象。
- 社会保险缴纳记录：证明用人单位是否为你缴纳了工伤保险及缴纳情况，这关系到你的赔偿权益能否得到保障。
五、特殊情况下的证据
- 上下班途中交通事故证明：如果工伤发生在上下班途中且非本人主要责任，你需要提供交通事故责任认定书等相关证据，以证明工伤事实。
- 职业病诊断证明：若工伤系职业病所致，你需提供职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书，以证明你的工伤与职业病有关。
在收集证据时，你需要注意以下几点：
- 确保证据的真实性、合法性和关联性，避免使用虚假或无效的证据。
- 根据具体情况，可能还需要收集其他相关证据以支持你的工伤赔偿诉求。
- 如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，你或你的近亲属、工会组织可在规定时间内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
最后，我建议你：在准备起诉前，尽可能全面地收集并整理上述证据，以确保你的权益得到有效维护。如果你在收集证据或准备起诉过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。