劳动能力鉴定通知书不是劳动能力鉴定申请书，二者是不同的文件。具体分析如下：

1. 劳动能力鉴定申请书
   这是劳动者或其近亲属、用人单位向劳动能力鉴定委员会提交的书面申请文件，目的是启动劳动能力鉴定程序。申请书中需明确说明申请鉴定的原因（如工伤或职业病）、申请事项（如伤残等级鉴定）以及相关事实依据（如工伤认定决定书、医疗诊断证明等）。它是鉴定程序的启动文件，类似于“请求鉴定”的申请函。

2. 劳动能力鉴定通知书
   这是劳动能力鉴定委员会在受理申请后，向申请人或相关方（如用人单位、医疗机构）发出的正式通知文件。通知书的作用是告知鉴定安排（如鉴定时间、地点、需携带的材料等），或通知鉴定结果（如伤残等级结论）。它是鉴定程序中的过程性或结果性文件，类似于“告知鉴定进展或结果”的书面凭证。

关键区别：

• 性质不同：申请书是“请求鉴定”的主动行为，通知书是“告知鉴定”的被动回应；
  
• 内容不同：申请书需陈述申请理由和事实，通知书需明确鉴定安排或结果；
  
• 阶段不同：申请书用于鉴定程序启动前，通知书用于鉴定程序进行中或结束后。
  

实务建议：
若您收到的是“通知书”，需按通知要求配合鉴定（如按时参加鉴定、提交材料）；若您需申请鉴定，则需填写“申请书”并提交相关证明材料。二者不可混淆，否则可能影响鉴定程序的有效性。

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