您好，关于您提出的“星期六算正常班合法么”的问题，这主要取决于您所在单位的性质以及具体的工作安排。

首先，根据《国务院关于职工工作时间的规定》，国家机关、事业单位是实行统一的工作时间的，即星期六和星期日为周休息日。这意味着，如果您是在国家机关或事业单位工作，那么星期六通常是不应该被安排为正常工作日的，除非有特殊情况或紧急任务需要延长工作时间，并且这需要按照国家有关规定来执行。

然而，对于企业以及不能实行统一工作时间的事业单位，情况就有所不同了。这些单位可以根据实际情况灵活安排周休息日。也就是说，如果企业因为生产需要、业务特点或其他合理原因，选择将星期六作为正常工作日，并且这种安排没有违反国家关于工作时间和休息休假的强制性规定（比如每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，且保证劳动者每周至少休息一日），那么这种安排是可以被视为合法的。

但值得注意的是，任何单位和个人都不得擅自延长职工工作时间。如果确实需要延长工作时间，必须按照国家有关规定来执行，比如支付加班费、安排补休等。

综上所述，星期六是否算正常班合法，主要取决于您所在单位的性质以及具体的工作安排是否符合国家关于工作时间和休息休假的规定。如果您对此有疑问或担忧，建议您先了解清楚自己所在单位的具体规定，并咨询相关法律专业人士或劳动监察部门以获取更准确的解答。