在消防监控室装摄像头监督员工上班是否合法，主要取决于监控的安装、使用及管理是否符合相关法律法规的规定，以及是否充分尊重和保护了员工的合法权益。以下是对此问题的详细分析：

合法情形

1. 安装目的正当：

   • 如果安装摄像头的目的是为了保障消防监控室的安全，防止设备被盗或损坏，以及监督员工是否按照规范操作，确保消防安全，那么这种安装行为是合法的。

2. 安装位置合理：

   • 摄像头应仅安装在消防监控室内部，且避免直接对准员工的私人区域，如更衣室、休息区等，以尊重员工的隐私权。

3. 履行告知义务：

   • 雇主应明确告知员工消防监控室内安装了摄像头，并说明监控的目的、范围和使用方式。这有助于保障员工的知情权，减少不必要的误解和纠纷。

4. 监控用途合法：

   • 监控录像应仅用于合法目的，如安全防范、工作流程管理、违规行为调查等。不得将监控内容用于非法活动或侵犯员工合法权益。

可能违法情形

1. 侵犯隐私权：

   • 如果摄像头安装位置不当，如直接对准员工的私人区域，或者监控范围超出了工作需要，可能侵犯员工的隐私权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。

2. 未履行告知义务：

   • 如果雇主未事先告知员工安装摄像头的情况，使员工在不知情的状态下被监控，这同样构成对员工知情权的侵犯。员工有权知悉监控的存在、目的、范围以及监控信息资料的储存和销毁情况。

3. 滥用监控数据：

   • 如果雇主超出合理管理目的使用监控录像，如将监控内容用于商业竞争、传播员工私人生活片段等，均属违法行为。滥用监控数据可能导致员工名誉权、肖像权等合法权益受到侵害。

法律建议

1. 合理安装摄像头：

   • 雇主在安装摄像头时，应选择合理的安装位置，确保监控范围仅限于工作需要，避免侵犯员工隐私权。

2. 明确告知员工：

   • 雇主应通过公告、员工手册、入职培训等方式明确告知员工监控的存在、目的、范围和使用方式，以保障员工的知情权。

3. 严格限制监控用途：

   • 雇主应严格限制监控录像的使用范围，确保其仅用于合法、合理的管理目的。如需使用监控录像进行违规行为调查等，应遵循相关法律法规和公司内部规定。

4. 建立健全管理制度：

   • 雇主应建立健全监控数据管理制度，防止滥用和泄露。对于监控录像的储存、销毁等环节，应制定明确的规定和操作流程。

总结来说，在消防监控室装摄像头监督员工上班是否合法，取决于监控的安装、使用及管理是否符合相关法律法规的规定以及是否充分尊重和保护了员工的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。