公职人员酒驾处罚决定书出具一个月后，是否会通知单位需分情况讨论，具体如下：
若酒驾行为构成行政处罚（如饮酒后驾驶机动车未达醉驾标准）
根据《行政机关公务员处分条例》第十七条及《公安机关办理行政案件程序规定》，行政处罚决定书通常会在作出后直接送达当事人，不会主动通知单位。但若处罚涉及吊销驾驶证、暂扣机动车等需单位协助执行的措施（如公职人员驾驶公车），公安机关可能通过内部渠道联系单位配合处理。此外，若单位内部规章制度要求员工主动报告违法记录，或处分程序启动后需调取处罚记录，单位可能间接获知。
若酒驾行为构成刑事犯罪（如醉驾，血液酒精含量≥80mg/100ml）
根据《刑法》第一百三十三条之一及《刑事诉讼法》，醉驾属于危险驾驶罪，公安机关在立案侦查后，会依法通知犯罪嫌疑人所在单位。即使处罚决定书已出具一个月，若案件进入审查起诉或审判阶段，司法机关仍可能通过正式函件或电话通知单位，尤其是涉及取保候审、监视居住等强制措施时，需单位协助监督。
单位主动查询或纪律审查的特殊情形
公职人员管理遵循“严管就是厚爱”原则，单位可能通过定期与公安机关联动核查、受理群众举报或开展纪律审查等方式，主动发现员工的酒驾记录。此时，即使处罚决定书已出具较久，单位仍可能启动内部处分程序（如警告、记过、开除等），并依据《中国共产党纪律处分条例》或《公职人员政务处分法》作出处理。
建议：若您或您所在单位涉及此类情形，可进一步向我咨询具体程序（如处分时效、申诉途径）或证据固定方法，我将结合《道路交通安全法》《公务员法》等法规为您详细解答。