酒驾未裁决时，一般不会主动通知单位，但具体是否通知取决于多种因素。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况下的处理
普通酒驾（血液酒精含量≥20mg/100ml且<80mg/100ml）：
- 在酒驾行为未造成严重后果，且未涉及单位车辆或执行单位任务的情况下，交警部门主要侧重于对酒驾者的查处和处罚，如罚款、暂扣驾驶证等，而不会主动通知其单位。这是因为酒驾属于个人违法行为，与单位无直接关联。
醉酒驾驶（血液酒精含量≥80mg/100ml）的初步处理：
- 醉酒驾驶属于刑事犯罪行为，公安机关会进行刑事立案侦查。在侦查阶段，虽然法律没有明确规定必须通知单位，但案件性质严重，可能会涉及后续的刑事责任追究。不过，就未裁决阶段而言，通常不会直接通知单位。
二、特殊情况下的处理
涉及单位车辆或执行单位任务：
- 如果酒驾者是在执行单位任务过程中或使用单位车辆时酒驾，交警部门可能会联系单位。这是因为此类情况可能涉及单位的管理责任和后续的责任分担，单位需要了解并配合处理相关事宜。
公职人员酒驾：
- 对于公职人员，无论是酒驾还是醉驾，交警部门或相关司法机关在处理后，通常会按照相关规定将情况通报给其所在单位。这是因为公职人员需要遵守更高的道德和职业规范，酒驾行为可能影响其职务和声誉。
造成严重后果的酒驾：
- 如果酒驾行为导致人员伤亡、重大财产损失等严重后果，交警部门可能会将相关情况通报给当事人的单位。这是为了起到警示作用，并配合后续的调查和处理工作。单位作为员工的管理者，有责任了解并处理此类事件。
三、单位内部规定的作用
- 除了上述法律因素外，单位内部可能设有关于酒驾的检测或调查机制。如果在这些过程中发现酒驾行为，单位出于管理职责可能会根据内部规定决定是否通知相关部门或采取其他管理措施。例如，单位可能要求员工在入职或晋升时提供无犯罪记录证明，酒驾行为可能影响这一证明的开具。
四、法律后果的明确性
- 无论酒驾行为是否被通知单位，酒驾者都必须承担相应的法律责任。对于饮酒后驾驶机动车的，将面临暂扣驾驶证、罚款等行政处罚；而对于醉酒驾驶的，则可能构成危险驾驶罪，被判处拘役，并处罚金。这些法律后果是明确的，与是否通知单位无关。
建议：作为酒驾者，应深刻认识到酒驾行为的严重性和危害性，并自觉遵守交通法规，杜绝酒驾行为的发生。同时，如果涉及单位车辆或执行单位任务时酒驾，或者作为公职人员酒驾，应提前了解并遵守相关单位规定和法律法规，以避免不必要的麻烦和损失。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。