退休后兼职遭遇对方违约或侵权时，赔偿费用的计算需结合具体法律关系及损害后果综合判定，无统一固定公式，但可依据以下法律框架分析：

1. 若兼职属于劳务关系（常见情形）

• 法律依据：根据《民法典》第1165条（过错责任原则）及第1179条（人身损害赔偿范围），若对方因过错导致您受损（如拖欠报酬、侵权受伤等），赔偿范围包括：

  1. 直接经济损失：如已提供劳务但未获支付的报酬（按约定或市场价计算）、因对方违约导致的额外支出（如交通费、材料费等）。
  2. 人身损害赔偿：若因对方过错受伤，可主张医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用；若构成伤残，还可主张残疾赔偿金（按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，结合伤残等级计算20年，60周岁以上每增加1岁减少1年）。
  3. 可得利益损失：如因对方违约导致您丧失其他兼职机会的预期收益（需举证证明）。

• 示例：若您退休后兼职做家教，对方无故解除合同且拖欠2个月报酬共6000元，同时您为维权产生交通费200元，则可主张赔偿6200元。

2. 若兼职涉及特殊法律关系（如承揽合同、委托合同）

• 法律依据：根据《民法典》第770-787条（承揽合同）、第919-933条（委托合同），若对方违约或过错导致损害，赔偿范围可能包括：

  1. 已完成工作的报酬：若您已部分完成工作，可主张按完成比例支付报酬。
  2. 材料费用：若您为完成工作垫付材料费，可要求对方返还。
  3. 定金或违约金：若合同约定定金或违约金条款，可依据约定主张（但需注意违约金过高或过低的调整规则）。

• 示例：若您退休后兼职为对方设计广告，合同约定设计费5000元，您已完成初稿但对方无故终止合同，法院可能根据完成比例判决对方支付部分报酬（如3000元）。

3. 若兼职中遭受侵权（如交通事故、人身伤害）

• 法律依据：根据《民法典》第1179条（人身损害赔偿）、第1182条（财产损失赔偿），若对方侵权导致您受损，赔偿范围包括：

  1. 医疗费、护理费等直接损失：按实际支出凭证主张。
  2. 误工费：虽您已退休，但若能证明兼职收入减少（如银行流水、合同等），可主张误工费（按实际减少的收入计算）。
  3. 精神损害抚慰金：若侵权导致严重精神损害（如伤残、毁容等），可酌情主张。

• 示例：若您退休后兼职送外卖，被对方车辆撞伤，住院10天，医疗费1万元，兼职月收入3000元，则可主张医疗费1万元+误工费1000元（3000元/30天×10天）。

4. 注意事项

• 证据收集：务必保留合同、报酬支付记录、工作成果、医疗凭证等证据，以证明损失存在及金额。
• 诉讼时效：人身损害赔偿诉讼时效为3年，自知道或应当知道权利受损之日起计算；其他纠纷一般为3年。
• 退休身份不影响赔偿：退休后兼职仍受法律保护，赔偿计算与在职人员无本质区别，但误工费需以实际收入减少为前提。

建议：若您遭遇具体纠纷，可整理合同、报酬记录、损失凭证等材料，进一步向我描述事件细节（如对方违约/侵权的具体行为、您的损失类型等），我将为您定制赔偿计算方案。