煤矿井下违章违法员工偷偷拿手机下去偷拍的行为，确实可能构成违法，具体分析如下：

1. 违反煤矿安全规定：

   • 煤矿井下通常有严格的安全规定，禁止携带非防爆电子设备（如手机）下井，这是为了防止因电子设备引发的火花导致瓦斯爆炸等安全事故。员工偷偷携带手机下井，首先就违反了煤矿的安全生产规定，可能面临煤矿内部的纪律处分。

2. 侵犯隐私权：

   • 如果员工偷拍的内容涉及其他员工的隐私，如个人形象、工作状态等，且未经被拍摄者同意，那么这种行为就侵犯了他人的隐私权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。因此，偷拍行为可能面临民事赔偿等法律责任。

3. 可能涉及治安管理处罚：

   • 如果偷拍行为情节严重，如多次偷拍、偷拍内容涉及敏感信息或用于非法目的等，还可能触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定。根据该法，偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

4. 特殊情况下的刑事责任：

   • 在极少数情况下，如果偷拍行为涉及国家秘密、商业秘密或个人极端敏感信息，且情节特别严重，还可能触犯《中华人民共和国刑法》的相关规定，构成犯罪。例如，非法获取国家秘密罪、侵犯商业秘密罪等。但这种情况在煤矿井下偷拍中较为罕见。

法律建议：

• 对于煤矿员工而言，应严格遵守煤矿的安全生产规定，不携带非防爆电子设备下井，更不应进行偷拍等违法行为。
• 如果员工发现有人偷拍或存在其他违法行为，应及时向煤矿管理部门报告，由相关部门依法处理。
• 对于被偷拍的员工而言，如果发现自己的隐私权被侵犯，可以依法向侵权人主张民事赔偿，并向公安机关报案，要求追究侵权人的法律责任。

总结：煤矿井下违章违法员工偷偷拿手机下去偷拍的行为，不仅违反了煤矿的安全生产规定，还可能侵犯他人的隐私权，甚至触犯治安管理处罚法或刑法。因此，建议员工严格遵守相关规定，不进行任何违法行为。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。