煤矿井下收定位卡是否算违法行为，需结合具体情况判断，一般而言，若未经合法授权或违反相关规定收取定位卡，可能构成违法行为。以下从不同角度进行分析：

一、从煤矿安全管理的角度

在煤矿井下作业中，定位卡是确保矿工安全的重要设备，它能够实时追踪矿工的位置，以便在发生事故时迅速进行救援。因此，煤矿企业通常会制定严格的管理制度，要求矿工必须佩戴定位卡，并禁止私自收取或损坏。

1. 若收取定位卡是煤矿企业的内部管理行为，且符合相关安全规定和制度：

   • 在这种情况下，收取定位卡通常是为了进行设备维护、检查或更新等合法目的，不构成违法行为。
   • 但需确保收取过程合法合规，如提前告知矿工、取得矿工同意等，以避免引发不必要的纠纷。

2. 若收取定位卡未经矿工同意或违反煤矿安全规定：

   • 这种行为可能侵犯矿工的合法权益，如隐私权、工作权等。
   • 同时，也可能违反煤矿的安全管理制度，对煤矿的安全生产构成威胁。
   • 在这种情况下，收取定位卡的行为可能构成违法行为，需要承担相应的法律责任。

二、从法律条文的角度

虽然直接的法律条文可能并未明确提及“煤矿井下收定位卡”的行为，但我们可以根据相关法律法规的精神进行推断。

1. 若收取定位卡的行为涉及侵犯矿工的人身权利或财产权利：

   • 根据《中华人民共和国刑法》等相关法律，侵犯他人人身权利或财产权利的行为可能构成犯罪，如盗窃罪、侵犯公民个人信息罪等。
   • 在这种情况下，收取定位卡的行为若满足相关犯罪构成要件，则可能构成违法行为。

2. 若收取定位卡的行为违反煤矿行业的特定规定：

   • 煤矿行业有其特定的安全管理和生产规定，如《煤矿安全规程》等。
   • 若收取定位卡的行为违反了这些规定，且情节严重，可能构成行政违法或刑事违法，需要承担相应的法律责任。

三、实际案例与法律建议

在实际操作中，煤矿井下收定位卡的行为是否违法，还需结合具体案例和当地法律法规进行判断。例如，若因收取定位卡导致矿工无法及时获得救援而发生安全事故，收取者可能需承担刑事责任。

法律建议：

• 煤矿企业应制定明确的定位卡管理制度，确保收取、使用、维护等环节合法合规。
• 矿工应了解自己的权益和义务，若发现定位卡被非法收取或损坏，应及时向煤矿企业或相关部门报告。
• 若因收取定位卡引发纠纷或事故，建议及时咨询专业律师，以便依法维护自身权益。

综上所述，煤矿井下收定位卡是否算违法行为，需结合具体情况判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。