针对您提出的“矿工没有上岗许可证定位卡下井了怎么处罚”的问题，这确实是一个涉及安全生产法规的重要议题。以下是我根据相关法律法规和案例，为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，矿工没有上岗许可证（特别是针对特种作业的上岗证）而进行下井作业，是违反《中华人民共和国安全生产法》及相关特种作业管理规定的。特种作业，由于其危险性大，容易引发生产安全事故，因此必须由取得相应特种作业资格的人员进行。
一、法律依据
《中华人民共和国安全生产法》第三十条：生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。
《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》：该规定明确了特种作业的范围，包括金属非金属矿山安全作业中的多项作业，如井下电气作业、排水作业、支柱作业等，并要求特种作业人员必须取得特种作业操作证后方可上岗。
二、处罚措施
对于矿工没有上岗许可证定位卡下井的行为，一旦被发现，相关部门将依据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条进行处罚。具体来说：
责令限期改正：要求生产经营单位立即停止无证上岗行为，并限期对无证人员进行培训，取得相应资格后方可继续上岗。
罚款：根据违法情节的严重程度，可处以十万元以下的罚款。如果逾期未改正，罚款金额将增加至十万元以上二十万元以下，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以二万元以上五万元以下的罚款。
停产停业整顿：在情节严重的情况下，相关部门有权责令生产经营单位停产停业整顿，直至无证上岗问题得到彻底解决。
三、实际案例
以您提供的参考信息中的案例为例，某矿业公司因安排未取得特种作业操作证的矿工进行特种作业，被有关行政执法部门处以5万元罚款。这一案例充分说明了无证上岗行为的严重性和法律后果。
四、建议
为了避免此类违法行为的发生，我建议您：
加强培训：确保所有矿工都接受必要的安全作业培训，并取得相应的上岗证书。
严格管理：建立健全的安全生产管理制度，对矿工的上岗资格进行严格审核和管理。
提高意识：加强矿工的安全生产意识教育，让他们充分认识到无证上岗的危害性和法律后果。
综上所述，矿工没有上岗许可证定位卡下井是严重的违法行为，将受到法律的严厉处罚。因此，我强烈建议您务必遵守相关法律法规，确保矿工的上岗资格合法有效。