煤矿乱带别人的定位器是否违法，需结合具体情况判断，但通常涉及违规操作，可能触犯相关法律法规。以下从不同角度进行分析：
一、从煤矿安全规定角度
定位器的作用与规定：
- 在煤矿等高危行业中，定位器通常用于实时追踪工作人员的位置，以确保在紧急情况下能够迅速进行救援。
- 煤矿企业一般会制定严格的安全规定，明确要求工作人员必须携带指定的定位设备，并禁止私自更换或携带非指定设备。
乱带定位器的违规性：
- 如果工作人员未经允许，私自携带他人的定位器进入煤矿，这很可能违反了煤矿的安全规定。
- 违规行为可能导致定位系统的不准确，进而影响救援效率，甚至可能引发安全事故。
二、从法律责任角度
违反安全规定的法律责任：
- 根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，煤矿企业及其工作人员有义务遵守安全生产规定。
- 违反规定可能导致行政处罚，如罚款、停产整顿等，甚至可能追究刑事责任，如果违规行为导致了严重后果。
侵犯他人权益的法律责任：
- 如果乱带定位器的行为涉及未经允许使用他人财物，可能构成对他人财产权的侵犯。
- 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，侵犯他人财产权可能需要承担民事责任，如赔偿损失等。
三、从实际操作与后果角度
实际操作中的风险：
- 乱带定位器可能导致定位系统的混乱，使得在紧急情况下无法准确追踪工作人员的位置。
- 这可能增加救援难度，甚至导致无法及时救援，从而造成人员伤亡。
后果的严重性：
- 如果因乱带定位器导致安全事故，相关责任人员可能需要承担严重的法律后果。
- 除了行政处罚和民事责任外，还可能面临刑事责任的追究，特别是如果违规行为导致了人员伤亡等严重后果。
建议与措施：
- 煤矿工作人员应严格遵守煤矿的安全规定，不得私自携带或更换定位设备。
- 煤矿企业应加强对工作人员的安全教育，提高安全意识，确保定位系统的准确性和有效性。
- 如果发现有人乱带定位器，应及时制止并报告相关部门，以避免可能的安全事故和法律责任。
总结：煤矿乱带别人的定位器通常涉及违规操作，可能违反煤矿的安全规定并触犯相关法律法规。因此，建议煤矿工作人员严格遵守规定，确保定位系统的准确性和有效性，以避免可能的安全事故和法律责任。如有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。