针对您提出的“井工煤矿携带智能手机入井行为怎么处罚”的问题，这主要涉及到煤矿安全生产的相关规定和法律法规。以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，井工煤矿是一个特殊的工作环境，其中存在着诸多安全隐患，如瓦斯爆炸、煤尘爆炸、顶板事故等。因此，为了保障矿工的生命安全和煤矿的正常生产，煤矿企业通常会制定严格的安全管理制度，其中包括对入井人员携带物品的规定。
关于携带智能手机入井的处罚：
依据煤矿安全规定：
- 大多数煤矿企业都会明确规定，入井人员不得携带非防爆型电子设备，如智能手机、普通相机等。这是因为这些设备可能产生电火花，从而引发瓦斯或煤尘爆炸等严重事故。
- 如果违反这一规定，煤矿企业通常会根据内部的安全管理制度对违规人员进行处罚，处罚措施可能包括警告、罚款、停职检查等。
依据相关法律法规：
- 在国家层面，虽然可能没有直接针对“携带智能手机入井”的具体处罚条款，但《安全生产法》、《煤矿安全规程》等相关法律法规均强调了煤矿企业必须采取有效措施保障安全生产，防止事故发生。
- 如果因携带智能手机入井而引发了安全事故，那么相关责任人员可能会面临更严重的法律责任，包括但不限于行政处罚、刑事责任等。
实际处罚情况：
- 具体的处罚措施会因煤矿企业的内部规定、违规情节的严重程度以及是否引发安全事故等因素而有所不同。
- 一般来说，对于初次违规且未造成严重后果的人员，煤矿企业可能会给予较为轻微的处罚，如口头警告或书面警告。
- 对于多次违规或违规情节严重的人员，煤矿企业可能会采取更严厉的处罚措施，如罚款、停职检查甚至解除劳动合同。
建议：
- 作为矿工或入井人员，应严格遵守煤矿企业的安全管理制度，不得携带非防爆型电子设备入井。
- 如果对煤矿企业的安全管理制度有疑问或建议，可以通过正规渠道向企业反映，以便企业不断完善安全管理制度。
- 在日常工作中，应增强安全意识，时刻注意自身和他人的安全，共同维护煤矿的安全生产环境。
综上所述，井工煤矿携带智能手机入井的行为是违反煤矿安全管理制度的，可能会受到煤矿企业的内部处罚。如果因此引发了安全事故，相关责任人员还可能面临更严重的法律责任。因此，建议入井人员严格遵守相关规定，确保安全生产。