在没有签订劳动合同的情况下，要证明自己在台球厅上班，确实需要一些策略性的思考和证据收集。以下是一些建议，希望能帮助你有效证明自己的“员工身份”：
一、收集工资相关证据
- 工资流水或转账记录：如果工资是通过银行转账或第三方支付平台（如微信、支付宝）发放的，务必保留好这些转账记录。这些记录可以显示转账的时间、金额以及转账方的信息，是证明劳动关系的重要证据。
- 工资条或薪资确认单：如果台球厅提供了工资条或薪资确认单，即使没有签字，也应妥善保存。这些文件可以明确你的薪资构成和发放情况。
二、保留日常工作记录
- 工作汇报或总结：如果你有定期向台球厅管理层提交工作汇报或总结的习惯，这些文件可以作为你工作内容的直接证据。
- 工作群聊天记录：加入台球厅的工作群，并保留相关的聊天记录。这些记录可以显示你参与工作讨论、接受任务安排等情况。
- 考勤打卡记录：如果台球厅有考勤系统，确保你的打卡记录被完整保存。这些记录可以证明你的出勤情况和工作时长。
三、收集地理位置信息
- 外卖订餐记录：如果你在工作期间经常点外卖，且收货地址与台球厅的地址一致，这些记录可以作为你曾在该地址工作的佐证。
- 网购快递记录：同样，如果你在工作期间有网购行为，且快递收货地址与台球厅地址相符，这些记录也可以作为辅助证据。
四、寻找其他佐证材料
- 工牌或工作证：如果台球厅为你发放了工牌或工作证，务必妥善保管。这些物品可以直接证明你的员工身份。
- 同事证人证言：如果可能的话，寻找一些同事作为证人，他们可以提供关于你工作情况的证言。
- 工作照片或视频：如果你在工作期间拍摄了照片或视频，且这些照片或视频能够显示你与台球厅的关联（如工作场景、与同事的合影等），这些也可以作为证据。
五、加强法律意识和学习
- 了解劳动法律法规：熟悉《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，了解自己的权益和义务。
- 参加普法活动：积极参加法院、司法局等部门联合举办的普法活动，提高自己的法律意识和维权能力。
六、采取法律行动（如必要）
如果台球厅拒绝承认你的员工身份，且你无法通过上述方式收集到足够的证据，你可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。在申请仲裁或提起诉讼前，建议咨询专业律师的意见，以确保你的权益得到充分保护。
总之，在没有签订劳动合同的情况下证明自己的员工身份确实需要一些努力和策略。但只要你能够收集到足够的证据并了解相关的法律法规，你的权益就有可能得到保障。