针对您提出的“辞职单交上去不给批怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者享有单方解除劳动合同的权利。这意味着，在符合法定条件的情况下，您不需要用人单位的同意就可以解除劳动合同。
一、一般情况下的辞职流程
提前通知：
- 如果您不是处于试用期，那么您需要提前30日以书面形式通知用人单位，表明您的辞职意愿。
- 如果您处于试用期，那么您只需要提前3日通知用人单位即可。
等待期满：
- 在您提出辞职申请并满足上述提前通知的要求后，无论用人单位是否批准，您的劳动合同在等待期满后（即30日或3日后）即视为解除。
办理离职手续：
- 在劳动合同解除后，您应与用人单位办理离职手续，包括交接工作、结算工资等。
二、用人单位不批准的处理方式
如果用人单位在您提出辞职申请后不批准，并且试图阻止您离职，您可以采取以下措施：
与用人单位沟通：
- 首先，您可以尝试与用人单位进行沟通，解释您的辞职原因和法律依据，争取用人单位的理解和支持。
向劳动保障行政部门投诉：
- 如果沟通无果，您可以向当地的劳动保障行政部门或劳动监察大队投诉，反映用人单位的行为违反了劳动保障法律法规。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 如果问题仍然无法解决，您可以考虑申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
三、特殊情况下的立即解除
在以下特殊情况下，您不需要事先告知用人单位，也不需要用人单位批准，可以立即解除劳动合同：
- 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫您劳动；
- 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及您的人身安全。
四、建议
保留证据：
- 在整个辞职过程中，建议您保留好相关的证据，如辞职申请书、与用人单位的沟通记录等，以备不时之需。
咨询专业人士：
- 如果您对辞职流程或相关法律法规有疑问，建议您咨询专业的劳动法律人士或律师，以获取更准确的法律意见。
综上所述，您享有单方解除劳动合同的权利，并且不需要用人单位的同意。如果用人单位不批准您的辞职申请，您可以采取上述措施来维护自己的合法权益。希望这些解答能对您有所帮助。