盖了劳动合同鉴证专用章的劳动合同，在办理退休手续时，通常是可以用来证明其工作岗位的。以下从不同角度为你详细分析：

法律角度

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同应当具备劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等必备条款。其中，工作内容和工作地点条款就明确了劳动者的工作岗位。而劳动合同鉴证专用章，是劳动行政部门对劳动合同进行审查后加盖的，它证明了劳动合同的真实性和合法性。因此，盖了劳动合同鉴证专用章的劳动合同，具有法律效力，可以作为证明劳动者工作岗位的有效证据。

实践角度

在办理退休手续时，社保部门通常需要核实劳动者的工龄、工作岗位等信息，以确定其退休待遇。劳动合同作为劳动者与用人单位之间劳动关系的重要证明文件，自然会被社保部门作为核实信息的依据之一。如果劳动合同上明确记载了劳动者的工作岗位，并且加盖了劳动合同鉴证专用章，那么这份劳动合同就可以作为证明劳动者工作岗位的有力证据。

特殊情况处理

当然，也存在一些特殊情况，比如劳动合同丢失、损坏或者未明确记载工作岗位等。在这种情况下，劳动者可以通过其他方式来证明自己的工作岗位，例如：

1. 工作证、工牌等：这些物品上通常印有劳动者的工作岗位信息，可以作为辅助证据。
2. 工资条、银行流水等：这些记录可以反映劳动者的劳动报酬情况，间接证明其工作岗位。如果工资条或银行流水上明确标注了工作岗位，那么它们也可以作为直接证据。
3. 同事证言、用人单位出具的证明等：在劳动合同无法证明工作岗位的情况下，劳动者可以寻求同事的证言或者要求用人单位出具相关证明来证实自己的工作岗位。

建议

为了确保在办理退休手续时能够顺利证明自己的工作岗位，我建议你：

1. 妥善保管劳动合同：劳动合同是证明劳动关系和工作岗位的重要文件，一定要妥善保管，避免丢失或损坏。
2. 及时更新劳动合同：如果工作岗位发生变化，一定要及时与用人单位签订新的劳动合同或者变更原劳动合同的相关条款，并确保新合同或变更条款也加盖了劳动合同鉴证专用章。
3. 保留其他相关证据：除了劳动合同外，还可以保留工作证、工牌、工资条、银行流水等其他相关证据，以备不时之需。

如果你在办理退休手续过程中遇到任何问题或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。