在销售过期食品的情况下，库里工人是否有责任，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
工人的职责与过错程度
- 如果工人的主要职责是库存管理，且其明知食品已过期却未采取任何措施（如报告、下架等），导致过期食品被销售出去，那么工人可能因存在过错而需承担一定的责任。这种责任可能是基于其职务上的疏忽或故意行为。
- 如果工人只是负责搬运、整理等一般性工作，并不直接涉及食品的过期检查或销售决策，且其没有故意或重大过失的行为，那么工人通常不需要承担销售过期食品的责任。
公司的管理与责任
- 公司作为食品的销售者，对食品的质量和安全负有直接责任。公司应建立完善的库存管理制度，确保过期食品不被销售。如果公司未能履行这一义务，导致过期食品被销售，那么公司应承担主要责任。
- 在公司承担责任的同时，如果工人的行为构成了公司管理上的漏洞或过错的一部分（如未按规定检查库存、未报告过期食品等），公司可能会根据内部规章制度对工人进行相应的处理，但这并不改变公司对外承担主要责任的事实。
法律责任的划分
- 根据《中华人民共和国食品安全法》等相关法律法规，销售过期食品属于违法行为，销售者需承担相应的法律责任，包括但不限于罚款、赔偿损失等。
- 在确定具体责任人时，法律会考虑各方的过错程度、行为与损害结果之间的因果关系等因素。如果工人确实存在过错，且其过错与销售过期食品的行为有直接因果关系，那么工人可能需要承担一定的法律责任。但通常情况下，这种责任会相对较轻，且往往与公司承担的责任相区分。
建议：
- 对于公司而言，应加强对库存食品的管理和检查，确保过期食品不被销售。同时，建立完善的内部规章制度，明确工人的职责和过错处理机制。
- 对于工人而言，应严格遵守公司的规章制度和食品安全法律法规，认真履行自己的职责。如果发现过期食品或其他食品安全问题，应及时报告并采取措施防止问题扩大。
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